| □职场百态 |
| 公务员个人幸福感最低?你咋看 |
| 《2012年度中国职场心理健康调研报告》出炉,公务员个人幸福感排倒数第一 | |
- 2013年05月22日
来源：齐鲁晚报
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该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查,包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估,后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。
报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果,个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员,最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第一名则是政府机关公务员,最后一名是非营利性公益组织。
此次调查涉及9072名受访者,其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员,且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。专家认为,由于是网络调查,可能导致幸福感评判的偏差。
公众眼中的“最幸福”
VS 公务员感叹的“最苦”
2012年11月,《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查,最终的结果是,公务员高居榜首。
普通市民认为,公务员收入稳定,福利较好,管理考核比较松,肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大,工作累,收入低,属于“被幸福”的职业。
有评论认为,公务员工作到底幸福不幸福,其实说到底还是公务员自己清楚,幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在,需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离,误解源自于不了解。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度,让群众了解公务员的收入。
●“不幸福”派
心理落差大
收入稳定但不高
讲述者:张女士,公务员
26岁的张女士,是某省会城市的一名部门的公务员,在办公室工作。考上公务员之前,她认为公务员的工作比较清闲,每天去“混一混”,下午5点就可以下班了。为此,她辞去了原来公司的工作,两年前,她如愿考上公务员。此后她才发现,公务员的工作也很繁杂。
她每天要负责处理上级下发的文件、信息收集、市民投诉、各处室协调统筹等工作。平均算下来,她每个星期要加两次班,一加班就是半夜11点多。和之前的工作相比,公务员的收入是稳定,但是比较低。
所以,不满足感产生后,她就觉得自己不是很幸福,“至少不像人们想象那样,普通公务员没什么优越感。”
工作压力大
心理压力也大
讲述者:李先生,公务员
李先生今年40多岁,是某省会城市的一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别,但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务,所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认,公务员工资不可能太高,“但现在确实有点低。”而且,因为从事政务工作,所以心理压力也非常大。
●“幸福”派
工作稳定
自己比较容易满足
讲述者:王女士,省级部门公务员
和张女士类似,今年27岁的王女士是一个省级部门的公务员。有时候她也会加班,收入也不算高。但是,因为工作稳定,大多数休息时间能够保证,她有足够的时间顾家。“可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽,谈不上多幸福,但也不至于最差。”
据统计,2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万,热门职位竞争接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而,日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一。这与公务员报考的热度极不相符。
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