本报5月29日讯(记者 陈玮)29日,济南市县(市)区联合公选进入业绩评价公示最后一天,干部业绩评价的分数在各单位公示,接受监督。31日将在各县(市)区进行统一面试。
“区公选办为举报受理单位,可通过来电、来信、来人等方式,在公示期内反映情况。”29日,在槐荫区政务中心,进入业绩评价范围人员的业绩评价成绩在各单位公示,并公布举报电话和网站。
“从27日下午开始,连续公示三天,今天是最后一天。”槐荫区公选办相关人士说。24日下午各区县公布了业绩评价体系,根据笔试成绩按1:10的比例,在网上公示进入业绩评价体系人员名单。
“没想到能进入业绩评价。”24日,接到单位通知,王文(化名)非常激动。25日至26日各单位党组织根据评价体系,进行公开评议,对入围人员打分。“整个过程我都没有参与,必须要回避当事人。”王文说。27日区公选办调取了档案,对分数进行审核,当天下午,王文的业绩评价得分就贴在了自己单位的公告栏上。
“公示结束我们将按照笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩,按选拔数量1:5的比例公布进入面试的名单。”该区公选办相关人士说。
据了解,31日将在各县(市)区举行统一面试,考官全部实行异地选派,6月1日,将进行领导能力测试,采取人机对话的方式进行。领导能力测试结束后,将按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占4:1:4:1的比例计算综合成绩,单个职位按照3:1的比例,多个职位按照1.5:1的比例,确定考察人选。王文报考的职位只取1人,虽然成绩并不靠前,王文仍有信心。“面试和领导能力测试发挥得好,还有机会迎头赶上。”
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