省人社厅厅长韩金峰介绍,今年我省将在试点公务员聘任制及完善公务员工资制度方面进行一系列调整。据介绍,聘任制公务员制度在深圳已经启动,我省已在青岛市试点,选择了几个岗位进行聘任制管理,主要针对特殊岗位,聘任专门人才,待遇比普通公务员高。
韩金峰介绍,自从2006年工资制度改革以来,我省公务员工资便没进行过面上的调整。公务员上涨的工资都是因为职位的升高,工资之外的主要收入则是津贴,我省今年将准备调节优化公务员工资结构,目前的工资构成中,不到1/3是基本工资,2/3多是岗位津贴。今年计划在工资总量不变的情况下,把部分岗位津贴转变为基本工资,解决基本工资比重偏低,提高年人均津贴补贴困难县的补贴水平。 本报记者 尹明亮
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