不太懂得人情世故见到领导赶紧溜边

放大

缩小

默认

不太懂得人情世故见到领导赶紧溜边

2014年07月23日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　李欣然作为一名90后公务员,起初是有些排斥自己的工作的,“感觉人情世故很难处理。”刚来到办公室的时候,她比较拘束,害怕自己做错事说错话,于是就变得少言寡语。
　　李欣然说,因为拘束,等电梯都会很紧张。有一次和同事等电梯,看到单位的领导正好在电梯里时,瞬间愣住。“最后特别尴尬地问候了一声,犹豫了半天终于走进了电梯,但是浑身不自在。”另一次单独等电梯,她发现领导也在等,就偷偷地溜走了,换乘了另外一部电梯。“我也不知道为什么要溜,其实领导很和善,可能还是不知道该如何跟同事尤其是领导相处吧,感觉有些拘束。”
　　赵明也表示在人际交往方面,自己还做得不够。“不知道是不是因为独生子女的关系,自我中心意识很强,不喜欢跟人主动交流,刚上班的时候很忐忑,怕自己说不好做不好,总是小心翼翼的。”赵明说,自己第一次接电话的时候,说话都战战兢兢的,一句话重复好几遍才说清楚。跟领导刚接触的时候,也不敢多说话,生怕说不对给领导留下不好的印象,好几次在路上遇见领导都叫错了职务。　
　　“这些都是职场习惯还未养成的表现。”苏玉玲说,90后年轻人应该学会对事负责的心态,尽量积累经验想得更周全,学会换位思考,“90后多是独生子女,较少考虑别人的看法和想法。”苏玉玲说,“与前辈的沟通可以从他们感兴趣的话题说起,或者多向他们请教。”
　　同时,多做一些公益性的事情,比如打扫卫生、帮大家打印东西、跑个腿等,这样能无形中拉近与同事的关系。针对90后希望跟同事也能像好朋友那样,苏玉玲表示不是非常必要,应该学会和很多同事成为朋友,而不要刻意追求与某几位成为好朋友,“小圈子反而不是特别适合于工作关系。”

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅