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年终奖等风来

2015年01月23日　　来源：齐鲁晚报

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　　 □姜宁
　　这位办公室文员平时给银行带不来半毛钱利润,年终奖当然是少之又少了,就算单位一分不发,也情有可原,毕竟随着经济形势下滑,银行也在讲有利润则有工资的“人单合一”模式。
　　如果你的年终奖配不上你一年的全心付出,那就准备好跟现在的工作分手吧。
　　在刚刚过去的2014年里,GDP增速达到24年来最低点,不少行业净利润率都出现不同程度下滑,年终奖自然也会缩水。
　　前些天聚会,一位就职于某彩票销售机构的朋友说,自己往年年终奖都是十万元以上,但从2014年开始,因为上面监管严了,年终奖都停发,凭空少了十多万。
　　虽然领导承诺用别的方式补发,但是这位朋友心里还是不舒服。“现在各行业因为经济下滑,年终奖都少了,如果我们再这么大手笔发年终奖,传出去影响不好。”单位领导这么说。
　　郁闷的还有传统的银行业。
　　上周跟某商业银行基层员工闲聊,他不无抱怨地说,自己今年竟然没有年终奖。
　　原因很简单,这位朋友只是办公室文员,平时给银行带不来半毛钱利润,所以自己每月工资不及一线信贷员做一笔业务的收入,这年终奖当然是少之又少了,就算单位一分不发,也情有可原,毕竟随着经济形势下滑,银行也在讲有利润则有工资的“人单合一”模式了。
　　不过一些新型互联网行业和新金融业态企业的年终奖着实惊人。
　　笔者的大学同学现在北京一家信托公司做业务,前几日在QQ群中当被问起年终奖时,他说自己刚跳槽到这家公司没几个月,年终奖只能拿到8万元,像一些业务比较好的同事,年终奖都在20万元以上。
　　听了这番话后,年终奖只有四位数的我们,顿时感到凌乱了好多。
　　虽然现在经济低迷,但仍然有赚钱的行业,而年底又是一个跳槽高峰期,如何抓住机会寻求一份收入稳定的工作,争取让自己明年的年终奖如“高富帅”那样傲立群雄,还要看自己的能力和机遇的把握。

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