品绩兼修 - 齐鲁晚报数字报刊

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品绩兼修

中垠地产争做厚德房企

2015年04月17日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　2015年4月9日—11日,中垠地产举行第一季度内部培训座谈会,会议邀请清华大学政治经济研究中心企业研究部主任李江涛、国家人事部高级公务员培训中心副研究员魏志勇、赛普咨询公司徐海、李春亮、卢仁华,和君咨询集团高级咨询师赵大伟等专家学者,就商业模式创新、品绩管理、人力资源、组织控制和“互联网+房地产”等课题展开了深入研讨,有效推动了员工意识改革和公司创新发展的步伐。
　　4月10日上午,魏志勇教授在做完品绩管理方面的讲解后,同中垠地产执行董事、党委书记、总经理张亚峰一起接受了记者采访。魏志勇在采访中说道,国有企业都在不断适应市场做出转型,房地产行业发展也进入了一种新常态,房地产行业经过高潮低落,暴利时代已经终结。随着国家城镇化的发展,城市规划越来越合理,人们对房屋的需求会越来越合理,房地产发展也更加科学。中垠地产作为国有房地产企业,从上到下在注重业绩发展的同时还能充分注重品行、道德的管理,充分体现了这个企业的前瞻性和务实性,现在越来越多的企业领导人也意识到这一点。张亚峰表示:“作为国有企业也好,房地产开发企业也好,我们最终提供的是具有一定功能且这种功能是贴切客户使用的、耐用的、不可移动的一种产品或资产。地域文化和生活习惯的限制,决定了产品的唯一性。客户花了半辈子甚至一辈子的钱来购买这个唯一性,我们必须要有道德,做厚道企业。所以我们要把自身的组织建好,弘扬和继承中华民族的传统美德,把企业做得更好,这也是我们举行此次内部培训会的初衷。”
　　据张亚峰介绍,所谓的“训”不是批评,而是训练,在员工思维空间和行为空间有限的情况下,管理者就要占领员工正能量的思维、行为意识高地,做好正确引领。品绩是个人团队意识的一种培训,中垠地产要做先进企业、厚道企业,就要注重员工的品行培养和引领,让企业各组织以及组织内的各成员做到“三同”,即道德同路、价值同路、行为同路,才能使企业凝聚共识,形成合力,达到众人拾柴火焰高的效果。
　　(楼市记者　葛未斌　刘亚伟)

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