完美的“周五+”也难保带薪休假

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完美的“周五+”也难保带薪休假

2015年08月05日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　今年以来,国务院会议至少五次公开强调落实带薪休假。根据官方释放的政策信号,未来将鼓励有条件的地方和单位,根据实际情况在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。(8月4日中新网)
　　□唐伟

　　从技术讲,“周五下午+周末”短假确实很诱人,一方面在于此方式若能得到实现,那么,“周五下午”的不断累计就会让带薪休假的时间得到保证。另一方面,此方式在提高质量上有巨大的优势,能避免长期集中休假给工作带来冲击,也容易得到用人单位的支持。
　　现在最大的问题就在于带薪休假难以落实到位,这跟具体的休假方式没有本质关系。2008年1月1日起开始实施的《职工带薪年休假条例》,对带薪休假的时间作出了规定,然而却没有明确相应的罚则,就像一只没有长牙的老虎,外表看似强大,实则无以为用。
　　时下很多休假方式的细节设计,说白了还是因为缺乏制度保障,企图从技术层面突围,“周五+”短假的模式设计,同样是基于现实无奈下的替代。但如果不能从根本上解决问题,再多的细节设计都是无用的。看上去很美的“周五+”,恐怕也只能沦为被调侃的对象。

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