本报记者 孟杰 通讯员 谢华亮
认真贯彻党的十九大精神,落实党中央关于学习宣传贯彻党的十九大精神的工作部署,成了中煤集团党委最近最重要的事情。自从8月份集团党委得到批复以来,中煤集团党组织的活力和凝聚力就更加凸显。丰富多彩的组织活动、频繁的学习互动……带来的除了是党员的自觉性和归属感,更重要的是凝聚了全员的发展合力,为集团经营平稳健康发展提供了坚强的政治保证。
组建党委班子
发挥堡垒作用
10月25日下午,山东中煤集团党委召开第一次全体党员大会。集团的常务副总经理冯振营有了一个新的职务——山东中煤集团党委书记,主抓集团党委的各项党建工作。学习传达党的十九大会议精神,组织全体党员学习《十九大报告的新思想、新论断、新提法、新举措》,成了集团党委成立以来的头等大事。
中煤集团现有员工1100多人,36家专业公司。其中,现有党员89人,预备党员12人,下设5个党总支和16个党支部。“一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部,要有一个好的党委班子,战斗堡垒作用才能更好的发挥出来,带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得良好的经济效益。”中煤集团常务副总经理、党委书记冯振营说,正是把握了党建工作对企业发展的引领和促进作用,中煤集团党委一成立,就召开会议确定了第一届党委委员。
党委班子成立后,班子成员抓紧、抓实、抓好各项政治理论知识的学习,除积极参与党委组织的各种学习活动外,还自学党的十九大精神内涵,学习经济管理知识和市场经济理论。为了拓展班子成员的知识面、培养班子成员的业务经营能力,集团经济开展了立足岗位、兴企增效活动,成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场、增强驾驭市场经济的能力。为更好的起到模范带头作用,班子成员首先要团结协作,在各自分工的工作中尽心尽职,使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。
开展党建活动
增强组织战斗力
中煤集团的党组织成立于1994年,当时党支部共有7名成员。虽然人数少,但是成员都会自发学习和开展党员活动。随着企业的发展,2015年,中煤集团乔迁到在济宁高新区自建的电商工业园区,集团的员工人数从原本的500人左右发展到现在的1100多人,党员数量也在不断增加,需要一个更强有力的组织来领导开展活动,带动大家的归属感和凝聚力。今年8月份,中煤集团党委应运而生。
党委成立后,组织成员的党建活动立马就丰富了起来。定期持续开展“两学一做”和“三会一课”制度。党委主动为各公司的优秀员工、业务骨干、积极分子和党员讲党课、作报告；组织学党章、学法律知识和十九大精神。
在最近召开的一次党组织会议上,还开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”和“不忘初心紧跟党走,争创党员先锋岗”等活动,在发挥党员自身的先进性和主动性的同时,带动其他员工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
“设立党员先锋岗也是为了让党员们切实增强‘四个意识’,在学习、工作、生活中更好的发挥先锋带头作用。”冯振营说,党委各项活动的开展有利促进了集团的发展,大大调动了党员职工的工作积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
搭建阵地平台
增加企业活力
文艺联欢、知识竞赛、体育竞技……每逢重大节日,这些活动都会在中煤集团有序开展。活动通过寓教于乐的方式,丰富和活跃了员工的文化生活。中煤还以创建“文明示范库”、和谐企业等活动为平台,在活动中宣传党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞党员群众,进一步巩固党委的群众基础,使全员都能在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
张文芳是中煤电子商务的一名员工,同时也是一名优秀的共产党员。从毕业到结婚再到生子,张文芳已经成了一个团队的“领头羊”。生完孩子的张文芳仅在家休息了半年,就为襁褓中的婴儿断了奶,在工作岗位上忙碌了起来。离开半年,团队员工想念“张姐”,“张姐”也挂念着团队的整体业绩。“三八、五四、七一、十一,凡是遇到节日,集团都会举行各种形式的活动,我们大家聚在一起,谈谈工作中的困惑,交流一下同事的感情,在集团总能感觉到家的温暖。”作为团队的老大,团队里有谁的业绩完成不好,张文芳总能慷慨的让出自己的一部分。
丰富多彩的交流互动活动,让老员工们在公司找到了家的归属,也吸引着新员工的加入。“从党委成立后,我们的新员工入职数量较比去年同期增加了15%,人员流失率大幅下降。”中煤集团人力资源部主管、党委组织委员翟洪儒说,健全的企业文化和丰富的党建活动,无形中提升了企业的软实力。
“据统计,目前中煤集团党委光入党申请书就收到了200多份,越来越多的中煤员工想加入到党组织这个大集体中,为企业的发展添砖加力。”中煤集团副总经理、党委副书记关成辉说。
集团党委成立后,组织活动、学习互动多了起来。
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