特朗普和麦克马斯特(资料片)。
本报记者 赵恩霆
第一类
与特朗普不合
还处处对着干
这些“员工”离职的原因都可以归结为跟“老板”特朗普关系不好,但具体来说大致可以分为三类:不但与特朗普八字不合,还处处与特朗普对着干的；虽然与特朗普政见不合,但在完成任务后“和平分手”的；开始是特朗普身边近臣,慢慢地被架空或边缘化的。
按这个标准来看,刚被解雇的麦克马斯特和上星期被“炒”的前国务卿蒂勒森就是典型的第一类人。在解除蒂勒森职务后,特朗普曾如此描述两人的关系:“我们事实上处得相当好,但对事情有分歧。”特朗普还专门以伊朗核协议为例说,“我觉得它糟糕,但他觉得它好”,“我们真的想得不一样”。
相比之下,彻底解脱的蒂勒森态度更明显,他在获知被解职后感谢了所有人,唯独对特朗普只字未提。22日,蒂勒森在国务院发表告别演说时,更是将华盛顿称作“一个卑鄙的地方”。
麦克马斯特与特朗普的关系也没好到哪儿去,这位现役陆军三星中将是个暴脾气,面对“政治素人”特朗普,据说麦克马斯特经常在报告国家安全议题时很不耐烦,懒得向特朗普解释一些低级问题。说白了,麦克马斯特有点瞧不起自己的“老板”,但毕竟“老板”是总统,和经常对特朗普翻白眼的蒂勒森一样,麦克马斯特最终还是告别白宫了。
第二类
完成任务后
“和平分手”
在众多白宫和特朗普内阁的离职官员中,3月初辞职的前白宫国家经济委员会主任科恩属于第二类人:他虽与特朗普政见不合,但在完成任务后与特朗普“和平分手”。
科恩有深厚的华尔街背景和专业的经济知识储备,这正是当初特朗普任用他的最重要因素。不过,科恩主张自由贸易,特朗普力挺贸易保护主义,二者泾渭分明。
不过,特朗普作为“老板”并未直接介入观点之争,而是任用与自己主张相同的莱特希泽和罗斯分别作为首席贸易代表和商务部长,让自由贸易派和保护主义派角力。
当然,从特朗普现在与中国挑起贸易战的结果来看,显然是保护主义派胜出了。而科恩辞职的直接原因,就是他没能阻止特朗普下令对进口钢铝产品加征关税。
好在科恩与特朗普是“和平分手”,科恩离职前已帮特朗普完成了史上最大规模税改的重要任务,也算全身而退了。
第三类
总统“近臣”有优势
但扛不住被架空
去年年中离职的前白宫幕僚长普里伯斯、前白宫首席战略师班农则属于第三类人。
普里伯斯在特朗普竞选总统期间就是其团队要员,担任竞选团队经理,为特朗普赢得大选立下汗马功劳。因此,他也被特朗普重用为白宫幕僚长。但在特朗普上台后的半年里,普里伯斯非但在移民禁令等决策上被班农抢了风头,还因协调国会共和党人推翻奥巴马医改不力而被特朗普批评。渐渐地,普里伯斯这个“大管家”被架空了,辞职在所难免。
班农也基本重蹈覆辙。虽然特朗普的很多决策都有班农的身影,但由于后者极右翼政治色彩在去年7月美国夏洛茨维尔骚乱后被再度放大,导致特朗普不得不“弃车保帅”。
值得注意的是,近期特朗普的女婿库什纳曝光率较之前大幅下降,加之前不久库什纳被白宫幕僚长凯利调低安全级别,再加上凯利也可能走人的传言,所以不排除两人中的一位正在被边缘化,进而重蹈“近臣失宠”的覆辙。
而从刚被提名接任国务卿的蓬佩奥、接任总统国家安全事务助理的博尔顿,以及接任白宫国家经济委员会主任的库德洛身上,也能发现他们有一个共同点——在重要议题上与特朗普立场一样,即便主张不同,也可以委屈自己顺从特朗普的意志。
蓬佩奥和博尔顿属于前者,即都对外强硬,而且执行力强,但不会当众怼老板；毫无经济学专业背景的库德洛属于后者,他曾是特朗普竞选团队非正式顾问,虽然支持税改,但总体上倾向于自由贸易。不过,库德洛的多年好友、经济学家拉弗说,如果“他(库德洛)无法说服总统,他将是一名忠诚雇员,即便(总统的)决定与他相悖”。
简言之,想要在特朗普手下干得久,要做的就是听话、别挑事,或者有意见但是不说,这对特朗普来说就够了。因为特朗普曾说过,“我才是唯一说了算的人。”
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