强化队伍共建。深化交流轮岗机制,缓解乡村学校师资短缺问题,近两年,共推动86名校长、142名中层、1103名教师参加城乡交流轮岗。全面落实农村教师工作满30年、20年、10年职称评选机制,共推荐评选中级教师716人,高级教师378人,全面提升乡村教师工作积极性。
　　强化待遇保障。设立“永怀乡村教师奖”,每年拿出10万元专项资金,组织评选50名乡村优秀教师进行集中表彰,鼓励乡村教师扎根一线。在落实交通补助的基础上,全面落实乡村教师8元午餐补助,有效解决2200多名乡村教师的午餐问题,提升乡村教师职业幸福感。
　　强化科研共享。全面发挥4所市直初中,8所市直小学的联盟帮带作用,推动20所乡村学校在教科研改革、课题研究等方面共同发展,同时推动教科研中心下移,带动乡村学校教育综合质量提升,先后获批省级强镇筑基校2处,省级乡村温馨学校4所。
(李晓彤)