摘要:在企业的经营管理中,通过政工师组织开展思想政治教育工作,可以使本企业员工的思想政治高度不断提升,并促进企业员工的凝聚力,责任感强化,这对促进企业内部结构稳定,实现企业可持续发展具有重要意义,因此,在企业经营管理中,如何有效提升政工师的工作能力、自身修养就成为重要研究内容。本文分析政工师所处的工作环境,并提出新时期企业政工师能力提升的具体策略与提升企业政工师自我修养的具体策略。
关键词:企业政工师　工作能力　提升策略
一、国有企业政工工作的重要性
　　在国有企业的发展历程当中,全体员工的政治思想和觉悟成为了国有企业实现可持续性发展的关键性因素,这就体现了政工工作在国有企业管理过程中的重要作用,从而在一定程度上也影响到了国有企业今后的发展方向。因此政工工作是树立先进企业理念的必要手段,这为国有企业的发展提供了发展方向,指明了企业经营的目标,除此之外在这个日益竞争激烈的市场环境当中,国有企业必须要有一定的凝聚力,只有这样才能够在这个市场环境中站稳脚跟,但是在竞争的过程中需要全体员工协作配合,发挥出企业的竞争优势,增强企业的核心竞争力,这就需要政工师统一员工的政治思想,制定出统一的目标,并朝着这个目标努力,从而激发出全体员工的工作热情。因此往往企业的凝聚力影响着企业未来的发展,也是企业得到较快发展的根本源动力,不断提升企业在市场环境当中核心竞争力就必须要加强对企业的政工工作的重视,从而提升政工师的工作水平和综合素养。
二、企业政工师工作能力提升的具体策略
(一)不断提升服务理念
　　与企业中的一般员工相比,企业政工师的工作内容更加繁琐复杂,工作难度也相对较高,为了实现企业经营管理目标,对企业政工师工作质量也提出了较高的要求。因为各个企业行业之间存在较大的差异,还尚未针对企业政工师的工作情况设定出统一的标准来判断其工作质量与工作进度。基于此,就需要企业的政工师能够通过全面调查的方式,来了解企业员工的实际情况。在了解员工思想动态的基础上,企业政工师要不断提升自身的服务理念,从而从多个层面为员工进行思想政治指导。如果员工在生活、工作中遇到困难,企业政工师要在全面了解情况的基础上,结合员工的实际需求以及性格等予以适当的帮助和思想指导。需要注意的是,政工师在开展员工思想政治指导过程中,必须要坚持平等互动、共同进步的基本原则,这样可以让员工更加信赖、信任政工师,企业政工师工作氛围也会更加轻松。企业员工信赖支持政工师的思想教育工作,才能保证政工师的各项工作得到广泛的支持与配合,从而促进企业员工思想政治水平整体提升。
(二)不断提升创新能力
　　根据企业政工师的工作内容要求来看,企业政工师不仅要对国内外的政治、文化、经济等有全面了解,还要能够对其进行分析与研究,在此基础上通过不断提升自身的创新能力,才能促使企业政工师的能力实用性、价值性得到提升。企业政工师在日常工作结束后要对各类书籍论著、各类思想方针政策等进行阅读与了解,从而掌握更加全面、广泛的相关工作知识与工作经验,这样即使处在不同的时代背景、不同的工作环境中,也能够明确企业在思想政治工作中的具体方向与实施策略,在开展企业思想政治工作教育时能够积极地引用先进的思想政治理论,积极创新工作方式与工作方法,从而使得企业的思想政治工作更加富有感染力、渗透性,有效提升企业思想政治工作的质量与效率。
结束语
　　总而言之,为了保证企业的各项思想政治工作顺利展开,就必须要加强企业政工师的工作能力与自我修养,在企业思想政治教育工作中充分发挥企业政工师作为思想政治工作指导者的身份优势,促进企业能够实现健康、稳定的发展。