国有企业党委办公室是党委的“坚强前哨”和“巩固后院”,是承上启下、协调左右、服务全局、保障落实的核心枢纽,是落实党委决策部署的“第一关口”、推动工作的“第一环节”。新形势下,面对复杂多变的内外部环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务,高质量履行好党委办公室的各项职能,必须将思想政治建设摆在最突出、最根本、最核心的位置,将其作为工作的“根”与“魂”,贯穿于“三服务”事业的全过程、各方面,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设,实现高质量发展提供最坚实的政治保证、组织保证和思想动力。
一、深刻认识突出思想政治建设的极端重要性和现实紧迫性
　　党委办公室工作的特殊性质和作用,决定了其必须在思想政治建设上标准更高、要求更严、做得更好。
　　(一)这是由党委办公室的政治属性所根本决定的。党委办公室首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。其一切工作都是政治工作,都必须紧紧围绕党委的决策部署来展开,都必须体现党的意志、贯彻党的主张、遵守党的纪律。只有旗帜鲜明讲政治,才能确保党委办公室始终成为让党委绝对放心的“忠诚卫士”,确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
　　(二)这是履行好核心职责使命的内在必然要求。党委办公室承担着参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等关键职能。发挥好“参谋部”作用,需要准确把握上级精神和党委意图,提出既符合中央大政方针又切合企业实际的高质量建议,这离不开深厚的政治理论功底和敏锐的政治洞察力。发挥好“协调部”作用,需要统筹各方、化解矛盾、凝聚共识,这离不开高超的政治艺术和坚定的政治立场。发挥好“督查局”作用,需要敢于动真碰硬、确保政令畅通,这离不开强烈的政治担当和政治勇气。发挥好“后勤部”作用,需要精细周到、规范高效,这离不开高度的政治责任感和严谨的政治作风。
　　(三)这是打造高素质专业化干部队伍的坚实保障。党委办公室的干部必须是政治上的明白人、业务上的内行人、作风上的实在人。思想政治建设是淬炼思想、锤炼党性、塑造灵魂的基础工程。只有抓紧抓实,才能教育引导办公室干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,打造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁,能力过硬、作风优良的骨干力量。
二、准确把握突出思想政治建设的核心内涵与实践路径
　　突出思想政治建设,不是抽象的口号,而是具体的、实践的行动。
　　(一)铸牢绝对忠诚之魂,在强化理论武装上达到新深度。忠诚是党委办公室的生命线,是首要的政治品质和政治原则。
　　一是持续深化理论武装。要将学习党的创新理论作为首要政治任务,先学一步、学深一层,通过内部会、支部学习、专题研讨等形式,原原本本学、深入思考学、联系实际学,深刻把握其时代背景、理论渊源、科学体系、核心要义和实践要求,特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,做到学思用贯通、知信行统一。
　　二是严守政治纪律规矩。始终把讲政治摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
　　三是不断提升政治能力。自觉加强政治历练,善于从政治上看问题、想问题、办事情,从苗头性、倾向性问题中感知政治风险。对上级党委工作要求,要完整准确领会,不折不扣、创造性地贯彻落实,做到“两个维护”的实际行动更加坚决、有力。
　　(二)聚焦参谋辅政之要,在服务党委决策上体现高站位。党委办公室的参谋助手作用,直接关系到党委决策的科学性和有效性。
　　一是调查研究突出政治视角。围绕企业改革发展的重点难点问题和职工群众关心的热点焦点问题,深入基层、深入一线开展调研。不仅要摸清实情、找准问题,更要善于运用政治“显微镜”和“望远镜”进行分析研判,从政治高度提出对策建议,使调研成果既有实践价值,更有政治分量。
　　二是文稿起草把牢政治方向。起草文稿、提出建议,必须首先从政治上看,是否符合党的理论和路线方针政策,是否有利于加强党的领导、促进企业发展、维护大局稳定。
　　三是信息报送反映政治动态。畅通信息渠道,及时、准确、全面地向党委报送各类信息,尤其要注重报送那些带有苗头性、倾向性、可能影响企业稳定和发展的政治性信息,为党委掌握全局、科学决策提供重要依据。
　　(三)夯实统筹协调之基,在凝聚工作合力上彰显大格局。党委办公室是沟通上下、联系左右的中枢,协调工作必须有政治智慧和政治担当。
　　一是强化全局观念。自觉站在党委的高度和全局的角度思考问题、协调事务。在协调部门、下属企业工作中,要善于宣传阐释党委的决策意图,引导各方深刻认识其政治意义和全局意义,从而统一思想、步调一致。
　　二是讲究方式方法。协调过程中要坚持原则性与灵活性相结合。既要坚持党委的权威和决策的严肃性,又要注重沟通艺术,寻求最大公约数,画出最大同心圆,凝聚起落实党委部署的强大合力。
　　三是化解矛盾风险。对工作中出现的分歧和矛盾,要敢于协调、善于协调,特别是对涉及多方利益、可能引发不稳定因素的问题,要从政治上看,从大局上谋,提前介入、有效疏导,努力将矛盾化解在萌芽状态,防范化解政治风险。
　　(四)强化督促检查之效,在推动决策落地上展现硬作风。督查是推动党委决策落实的关键一环,必须有“钉钉子”的精神和敢于碰硬的勇气。
　　一是紧盯重点强化政治监督。建立专门台账,实施精准跟踪、闭环管理,确保不偏向、不变通、不走样。
　　二是动真碰硬体现政治担当。督查工作不能浮于表面、流于形式。要深入一线,真督实查,既督任务、督进度、督成效,也察认识、察责任、察作风。对落实不力的,要敢于亮剑、及时指出、督促整改,切实维护党委的权威和决策的严肃性。
　　三是结果运用服务政治评价。将督查结果与绩效考核、干部评价使用等结合起来,树立重实干、重实绩、重落实的鲜明导向,推动形成层层抓落实、事事求实效的良好局面。
　　(五)提升服务保障之能,在优化运行效能上追求高标准。服务保障工作看似具体事务,但事事连着政治、体现作风。
　　一是规范高效运转。进一步优化文电、会议、信息、值班、机要、保密等各项工作流程,建立科学规范、运行高效的工作体系。严谨细致地处理好每一个环节,确保党委日常工作高效有序运转,为党委集中精力谋全局、抓大事提供可靠保障。
　　二是锤炼严实作风。大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风,发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神,甘于奉献、勇于担当,在默默无闻的岗位上做出不凡的业绩。
　　三是严守安全底线。深刻认识保密工作的极端重要性,加强保密教育,完善保密措施,坚决杜绝失密泄密事件发生,确保党和国家秘密、企业核心秘密绝对安全。
三、建立健全突出思想政治建设的长效机制。突出思想政治建设非一日之功,必须常抓不懈、久久为功,需要健全的制度机制来保障。
　　(一)健全领导责任机制。党委办公室主要负责同志要切实履行第一责任人职责,班子成员要履行“一岗双责”,把思想政治建设紧紧抓在手上,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
　　(二)健全学习教育机制。完善并坚持理论学习、党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,创新学习形式,丰富学习内容,增强学习的吸引力和实效性。
　　(三)健全考核评价机制。将思想政治表现作为干部考核评价、选拔任用的首要标准,突出政治标准硬杠杠。建立科学的考评指标体系,引导干部自觉加强政治修养。
　　(四)健全监督问责机制。加强内部监督,对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒、批评、帮助。对违反政治纪律和政治规矩的行为,要严肃查处,绝不姑息。
　　(五)健全关怀激励机制。既要严格要求,又要关心关爱办公室干部的成长进步和工作生活,积极帮助解决实际困难,营造团结紧张、严肃活泼、心情舒畅、干事创业的良好政治氛围和工作环境。
　　站在新的历史起点上,国有企业党委办公室责任重大、使命光荣。必须始终坚持以党的政治建设为统领,将思想政治建设作为永恒课题和固本培元工程,常抓常新、持续深化。通过铸牢忠诚之魂、把准参谋之要、夯实协调之基、强化督查之效、提升服务之能,不断提升党委办公室工作的政治水平、政策水平、业务水平,努力建设让党委放心、让基层和职工满意的模范政治机关。