让有贡献的科研人员“名利双收”

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通过税收调节,健全股权激励

让有贡献的科研人员“名利双收”

2015年01月28日　　来源：齐鲁晚报

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　　　股权激励增强员工认同感。

　　　　对于鼓励创新的手段,原来许多地方也在提这方面的设想,但常常“雷声大雨点小”,落实得不好。“主要是管理理念的问题,都认为应该把知识、技术作为推动发展的动力,但这种认识还局限在理论上。”山东省委党校副校长孙黎海分析。
　　还有一个重要原因是,这项工作很难细化、量化,比如管理、技术应该占多大比重?导致工作推进得不够理想。南方一些地区实施得好一些,我省相对仍较传统。
　　孙黎海认为,此举把人才和企业“绑”到一起,共生共存,对企业来说十分有益。企业管理者应该树立知识就是生产力的观念,要通过技术推动发展,不过于计较、过多纠结,要看长远,让知识型人才把企业作为自己的事业来做。
　　从政府层面来看,一方面要进行引导,形成尊重知识、尊重人才和尊重创造的氛围,同时出台配套措施,通过税收调节等方式引导企业向这方面努力。　　　　　　　本报记者　马云云

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