盼“春风行动”多些“量身打造”

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盼“春风行动”多些“量身打造”

2016年02月16日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　□甘泉　　　　　　　　　　　

　　每年2月底到3月底这段时间,为解决进城务工人员就业问题,济南市人社局等相关部门会安排一系列或一揽子“春风行动”招聘会。“一年之计在于春”,为广大农民工顺利找到心仪的工作而专门安排招聘会,折射出政府部门急农民工所急,帮农民工所需,主动与企业等相关单位牵线搭桥,不失时机为农民工提供新一年就业“大餐”的执政为民理念,让人倍感温暖,很值得点赞。
　　但毋庸讳言,从往年来看,个别“春风行动”也或多或少存在仓促上阵和“有枣无枣打一竿”的流于形式和不接地气等问题。比如有的并不注重在招了多少人上,而是单纯为完成上级部门和单位所安排的招聘会场次和数量,招聘成了每年春节后例行公事的一个“规定动作”。
　　笔者认为,看招聘会举办了多少场次固然重要,但更要看“量身定制”的实际签约数量。招聘会的组织者必须注意搞好超前调研,摸清行情,根据需求,让量身打造多多益善,以达到让应聘者高兴而来,满“载”而归。

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