齐鲁晚报 -微报纸-2020年11月17日

　　□龙敏飞　　　　　　　　　近日,人力资源和社会保障部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。　　三百六十行,行行出状元。但在现实生活中,劳动还是被强行分成了“三六九等”,金领、白领、蓝领等的划分,就是现实的写照。人社部的数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者。但遗憾的是,企业对“蓝领”和“白领”执行两套完全不同的职业能力评价体系,二者互不相通,也造成了“蓝领”“白领”待遇的差距,同样的,也给技能人才的职业发展带来了极大的阻碍。　　源于此,近年来呼吁将“蓝领”纳入职称评选的声音日益增多,不少地方也有开先河之举。比如今年5月26日,武汉市邮政管理局授予36名快递从业者“快递工程专业助理工程师”资格,这是武汉第一批拥有快递专业职称的人员。而相关的依据,则是湖北省人社厅和省邮政管理局联合印发的《湖北省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件》。只不过,这只是地方的规定,也只限定快递员。　　如今,人社部印发通知,“蓝领”可评职称,不仅是对民意的尊重,还能带来多重利好。一方面,建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,顺应了人才融合发展的大趋势,有利于破除身份、学历、资历等障碍,贯通技能人才职业发展通道,搭建企业人才成长立交桥；另一方面,这还可以提升“蓝领”们的职业认同感、荣誉感,而有了科学的职称晋升制度,对提升“蓝领”们的社会地位来说也是很好的一件事情。　　同时,我们也期待制度推进更进一步。比如,逐步扩大“蓝领”“白领”的贯通领域,能扩尽扩,能融尽融。再比如,在医疗保健、子女就学、就业创业等方面得到更多的“政策照顾”。毕竟,“蓝领”可评职称只是第一步,更重要的还是要激发“蓝领”们干事创业的激情。那么,除了给予职称评选的资格之外,还需要实实在在的收入、福利保障等方面给予更多的政策倾斜。如此方能掀起必要的蝴蝶效应,让“蓝领”们可评职称成为推动社会进步与发展的重要力量。　　职业本就不应该有高低贵贱之分,“蓝领”可评职称的规定,就是对此前错误认识、错误行为的有力纠偏,我们期待其能更好地释放出“蓝领”们干事创业的激情,为助力乡村振兴、城市发展提供源源不断的新动力。　　投稿邮箱:qilupinglun@sina.com

“蓝领”可评职称,期待“蝴蝶效应”

齐鲁晚报 2020年11月17日

　　□龙敏飞　　　　　　　

　　近日,人力资源和社会保障部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
　　三百六十行,行行出状元。但在现实生活中,劳动还是被强行分成了“三六九等”,金领、白领、蓝领等的划分,就是现实的写照。人社部的数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者。但遗憾的是,企业对“蓝领”和“白领”执行两套完全不同的职业能力评价体系,二者互不相通,也造成了“蓝领”“白领”待遇的差距,同样的,也给技能人才的职业发展带来了极大的阻碍。
　　源于此,近年来呼吁将“蓝领”纳入职称评选的声音日益增多,不少地方也有开先河之举。比如今年5月26日,武汉市邮政管理局授予36名快递从业者“快递工程专业助理工程师”资格,这是武汉第一批拥有快递专业职称的人员。而相关的依据,则是湖北省人社厅和省邮政管理局联合印发的《湖北省工程系列快递工程专业技术职务任职资格申报评审条件》。只不过,这只是地方的规定,也只限定快递员。
　　如今,人社部印发通知,“蓝领”可评职称,不仅是对民意的尊重,还能带来多重利好。一方面,建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,顺应了人才融合发展的大趋势,有利于破除身份、学历、资历等障碍,贯通技能人才职业发展通道,搭建企业人才成长立交桥；另一方面,这还可以提升“蓝领”们的职业认同感、荣誉感,而有了科学的职称晋升制度,对提升“蓝领”们的社会地位来说也是很好的一件事情。
　　同时,我们也期待制度推进更进一步。比如,逐步扩大“蓝领”“白领”的贯通领域,能扩尽扩,能融尽融。再比如,在医疗保健、子女就学、就业创业等方面得到更多的“政策照顾”。毕竟,“蓝领”可评职称只是第一步,更重要的还是要激发“蓝领”们干事创业的激情。那么,除了给予职称评选的资格之外,还需要实实在在的收入、福利保障等方面给予更多的政策倾斜。如此方能掀起必要的蝴蝶效应,让“蓝领”们可评职称成为推动社会进步与发展的重要力量。
　　职业本就不应该有高低贵贱之分,“蓝领”可评职称的规定,就是对此前错误认识、错误行为的有力纠偏,我们期待其能更好地释放出“蓝领”们干事创业的激情,为助力乡村振兴、城市发展提供源源不断的新动力。
　　投稿邮箱:qilupinglun@sina.com

A01版：重点

A02版：壹读·评论

A03版：壹读·聚焦

A04版：壹读·现场

A05版：壹读·聚焦

A06版：壹读·人物

A07版：壹读·济南

A08版：壹读·济南

A09版：身边

A10版：身边

A11版：动向·国际

A12版：文娱·明星

A13版：青未了·随笔

A14版：乐动·足球

A15版：新闻·速览

A16版：封底·看点

H01版：今日运河·城事

H02版：今日运河·城事

H03版：今日运河·城事

H04版：今日运河·城事

HC01版：太白湖·头版

HC02版：太白湖·看点

HC03版：太白湖·新城

HC04版：太白湖·家园

J01版：今日烟台

J02版：今日烟台

J03版：今日烟台

J04版：今日烟台

N01版：今日德州

N02版：今日德州·城事

N03版：今日德州·健康

N04版：今日德州·专版

R01版：今日日照

R02版：今日日照·资讯

R03版：今日日照·体彩

R04版：今日日照·形象

W01版：今日威海

W02版：今日威海·城事

W03版：今日威海·城事

W04版：今日威海·关注

“蓝领”可评职称,期待“蝴蝶效应”