齐鲁晚报 -微报纸-2021年12月24日

　　今年以来,长清区人社局有效落实长清区委、区政府总体部署要求,全力以赴稳就业、多措并举保民生、千方百计促发展,全力服务“西兴”战略布局,获评国家人社部“新闻工作做得好的单位”,经济社会发展综合考核一等奖,为推动区域经济社会发展贡献了人社力量。　　齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员　徐军刚　　就业形势稳中向好　　广泛开展“政策惠企业”宣讲活动,让惠企政策在长清“落地有声”,助力企业发展；借助“春风行动”开展“进村送岗”“助力城市更新”等35场专场招聘会,256家长清企业拿出10006个就业岗位,为搬迁群众、城乡劳动力和高校毕业生提供就业服务,超额完成甘肃省广河县50人来济劳动力转移就业任务。实现城镇新增就业3555人,城镇登记失业率1.62%,推动落实各类企业补贴4802.19万元。中央广播电视总台、新华社、《中国劳动保障报》等多家中央媒体对长清区“稳就业”“保就业”工作给予宣传报道。　　社保水平持续提高　　扎实开展“社保政策你我他”活动,让让群众少跑腿,大力推行“不见面”服务,为长清标志服厂等5家困难企业退休职工减免社保费补缴滞纳金,企业居民养老保险在职参保人数32.62万人,政策到人43469人,企业保险参保人数11.49万人,企业职工基本养老保险新增缴费人数1.2708万人,被征地农民社保资金个人账户完成1.055亿元,完成占比111.58%,全面超额完成扩大社保覆盖面5项高质量发展考核指标,统筹推进城乡社会保险水平迈上新台阶。　　人事人才卓有成效　　全区事业单位机构改革全面完成,130余家新成立事业单位共设置岗位4234个岗位,为规范事业单位人事管理奠定良好基础；全年新增专业技术人员1869人。抓牢抓实技能培训,壮大技能人才队伍,开展新型学徒制培训和自主评价工作,完成高技能人才培养228人,超额完成指标任务。狠抓精准服务,强化政策落地,新增博士13人,新增硕士213人,新增大学学历2233人,泉城人才服务金卡持卡人员新增104人,为加快长清发展提供强有力的人才支撑。　　劳动关系和谐稳定　　加强调解仲裁,充分发挥“一室两庭”维权体系作用,畅通劳动者的维权通道,仲裁院立案受理642件,为劳动者挽回经济损失8000多万元。加强执法监察,开展长清无欠薪攻坚行动,推行在建工程项目“工长制”,接待农民工来访来电投诉1.5万余人次,处理国务院欠薪平台线索案件1200余件,帮助农民工讨薪4000余万元。加强热线工作,通过“七字工作法”“局长维权热线”和“不满意工单当事人恳谈会”,截至目前,办结7701件热线工单,服务满意率和结果满意率连续三个月实现100%。　　党建全面加强　　牢固树立“抓好党建是第一政绩”理念,推进法治建设,深入开展“人社干部走流程”活动,把群众的呼声作为第一信号,组织开展岗位练兵“大比武”,培育更多“人社通”,内强素质、外树形象,加强人社系统行风建设,积极推进“综合柜员制”,把人社服务大厅29个窗口精简为7个,实现“前台受理、后台办理、综合出件”,推广“周末不打烊”服务模式,提高工作效率,确保群众满意。　　砥砺奋进新时代,又踏层峰望眼开。长清区人社局以“长清人社　温暖前行”为主题,紧扣“保民生　有作为”一条主线,深入开展援岗稳企“护航行动”、技能培训“展翅行动”、公共就业“春风行动”和工资清欠“护薪行动”,继续扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,奋力开创人社事业高质量发展新局面。

长清区人社局:全力服务“西兴”战略

谱写“人民至上”的人社新篇章

齐鲁晚报 2021年12月24日

　　◥5月24日,国家人社部副部长李忠到长清调研创业就业工作。

　　今年以来,长清区人社局有效落实长清区委、区政府总体部署要求,全力以赴稳就业、多措并举保民生、千方百计促发展,全力服务“西兴”战略布局,获评国家人社部“新闻工作做得好的单位”,经济社会发展综合考核一等奖,为推动区域经济社会发展贡献了人社力量。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点
通讯员　徐军刚

就业形势稳中向好
　　广泛开展“政策惠企业”宣讲活动,让惠企政策在长清“落地有声”,助力企业发展；借助“春风行动”开展“进村送岗”“助力城市更新”等35场专场招聘会,256家长清企业拿出10006个就业岗位,为搬迁群众、城乡劳动力和高校毕业生提供就业服务,超额完成甘肃省广河县50人来济劳动力转移就业任务。实现城镇新增就业3555人,城镇登记失业率1.62%,推动落实各类企业补贴4802.19万元。中央广播电视总台、新华社、《中国劳动保障报》等多家中央媒体对长清区“稳就业”“保就业”工作给予宣传报道。
社保水平持续提高
　　扎实开展“社保政策你我他”活动,让让群众少跑腿,大力推行“不见面”服务,为长清标志服厂等5家困难企业退休职工减免社保费补缴滞纳金,企业居民养老保险在职参保人数32.62万人,政策到人43469人,企业保险参保人数11.49万人,企业职工基本养老保险新增缴费人数1.2708万人,被征地农民社保资金个人账户完成1.055亿元,完成占比111.58%,全面超额完成扩大社保覆盖面5项高质量发展考核指标,统筹推进城乡社会保险水平迈上新台阶。
人事人才卓有成效
　　全区事业单位机构改革全面完成,130余家新成立事业单位共设置岗位4234个岗位,为规范事业单位人事管理奠定良好基础；全年新增专业技术人员1869人。抓牢抓实技能培训,壮大技能人才队伍,开展新型学徒制培训和自主评价工作,完成高技能人才培养228人,超额完成指标任务。狠抓精准服务,强化政策落地,新增博士13人,新增硕士213人,新增大学学历2233人,泉城人才服务金卡持卡人员新增104人,为加快长清发展提供强有力的人才支撑。
劳动关系和谐稳定
　　加强调解仲裁,充分发挥“一室两庭”维权体系作用,畅通劳动者的维权通道,仲裁院立案受理642件,为劳动者挽回经济损失8000多万元。加强执法监察,开展长清无欠薪攻坚行动,推行在建工程项目“工长制”,接待农民工来访来电投诉1.5万余人次,处理国务院欠薪平台线索案件1200余件,帮助农民工讨薪4000余万元。加强热线工作,通过“七字工作法”“局长维权热线”和“不满意工单当事人恳谈会”,截至目前,办结7701件热线工单,服务满意率和结果满意率连续三个月实现100%。
党建全面加强
　　牢固树立“抓好党建是第一政绩”理念,推进法治建设,深入开展“人社干部走流程”活动,把群众的呼声作为第一信号,组织开展岗位练兵“大比武”,培育更多“人社通”,内强素质、外树形象,加强人社系统行风建设,积极推进“综合柜员制”,把人社服务大厅29个窗口精简为7个,实现“前台受理、后台办理、综合出件”,推广“周末不打烊”服务模式,提高工作效率,确保群众满意。
　　砥砺奋进新时代,又踏层峰望眼开。长清区人社局以“长清人社　温暖前行”为主题,紧扣“保民生　有作为”一条主线,深入开展援岗稳企“护航行动”、技能培训“展翅行动”、公共就业“春风行动”和工资清欠“护薪行动”,继续扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,奋力开创人社事业高质量发展新局面。

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