摘要:本文探讨了理论宣讲在推动企业高质量发展工作中的作用,提出基层宣讲是打通党的创新理论传播“最后一公里”的重要渠道,并结合企业实际,对培养宣讲人才、抓实理论学习、打造宣讲品牌的实践经验进行了总结和提炼,具有广泛借鉴作用。 　　关键词:理论宣讲；党的创新理论；企业高质量发展 　　基层宣讲是打通党的创新理论传播“最后一公里”的重要渠道,可有效推动党的二十大精神在企业一线走深走实。近年来,青岛国信集团聚焦“讲好国信故事,传播时代新声”,抓实理论宣讲,以党的创新理论教育引领广大干部职工干事创业,推动企业高质量发展。截至2022年底,集团资产总额1119.18亿元,年收入144.45亿元、利润15.81亿元,连续十余年收入、利润年均复核增长率超过20%。“国信1号”养殖工船、胶州湾海底隧道、第二海底隧道、海天中心等一大批重大项目持续助力经济社会发展。荣获全国文明单位、全国劳动模范、全国五一劳动奖、山东省思想政治工作优秀企业等荣誉2200余项。近10年持续开展理论宣讲80余场,获评市级理论宣讲基地,广泛传播党的创新理论和企业发展成果。 　　培养宣讲人才,建强三支队伍 　　习近平总书记强调“人才是第一资源”,对于基层宣讲工作也是如此。国信集团注重培养理论宣讲人才,打造三支队伍:一是策划组织队伍。由集团主要领导担任组长,分管领导牵头,集团党群部门相关人员每年年初根据理论学习重点,结合企业中心工作研究确定当年宣讲主题,制定实施方案,系统安排部署年度理论宣讲工作。二是宣讲员队伍。集团每年举办“国信观点”宣讲比赛,选拔培养优秀宣讲员,组织到基层、班组、一线宣讲历练,择优推送参加省、市宣讲比赛,先后有33人次获奖,其中14人获一等奖。三是采编队伍。由集团及所属各单位从事思想政治、企业文化、宣传的工作人员组成,每年开展专题培训,开展典型案例挖掘、素材收集整理、稿件采编等工作。建强三支队伍,为集团高质量开展基层理论宣讲提供了有力支撑和保障。 　　抓实理论学习,夯实宣讲根基 　　扎实的理论学习是开展好理论宣讲的基础。国信集团围绕理论学习主题,紧密结合集团“3+X”产业发展实际,精心研究确定年度理论学习内容,狠抓学习落实。一是建机制。建立“集团领导带头学、中层干部跟进学、党员群众普遍学”的“三级联动学习机制”,抓好关键少数,各级党组织书记带头讲好党课,为广大干部员工理论学习带好头、聚好焦、定好位,为集团理论宣讲工作打牢基础。二是强载体。强化“三会一课”、主题党日、第一议题等规定载体,每季度对各支部日常学习情况进行检查反馈,每年度进行考核,与评先评优挂钩；强化集团党委工作部署会、先进典型表彰会、人才发展大会等个性化载体,让党员群众以更高的站位理解和把握党的创新理论。三是重培训。集团每年举办中层管理干部培训班、青年骨干培训班、新员工培训班等一系列培训班,党委主要领导亲自研究部署年度培训工作,把党的创新理论作为重要课程列入各班次培训计划,作为学员必修课。 　　持续打造品牌,凸显宣讲成效 　　长期坚持和积累打造形成的宣讲品牌,可以有效展示党的创新理论深入基层的丰硕成果。国集团十年磨一剑打造“国信观点”宣讲品牌,受到广大职工欢迎。一是精心组织宣讲活动。围绕新时代中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观,结合企业文化、中心工作,相继开展“我身边的好党员”、“转作风、提能力、建新功”、“奋进新时代”等主题宣讲50余场次,参加外部巡回宣讲30余场次,共有440余名员工走上宣讲台讲述身边的故事,干部职工积极参与,影响力深入人心。二是紧扣时代主题。集团创新建造的全球首艘10万吨级智慧渔业养殖工船“国信1号”实现了世界深远海船载舱养模式的重大突破,是积极践行“海洋强国”战略的典型案例。主题教育期间,集团顺势举办“深耕蓝色国土,开创中国样本”——国信深远海养殖工船创新团队“青岛楷模”先进事迹宣讲报告会,由创新团队成员、家属及媒体记者组成报告团,讲述团队攻坚克难、创新奋进的故事,在社会引起强烈反响。三是展现企业发展成果。集团理论宣讲挖掘提炼的50余个企业故事得到新闻媒体广泛宣传报道,《扶贫路上国信人》《舌尖上的幸福》《争分夺秒惠民生》《挺进深蓝追梦人》等,讲述了一个个企业发展典型案例,折射出党的创新理论的强大力量。 　　在深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进企业、进基层、进班组的进程中,国信集团在理论宣讲方面进行了有效实践。深挖理论宣讲素材,用鲜活的案例和故事,展示基层一线运用党的创新理论指导实践、推动工作的生动实践。深耕理论宣讲阵地,以“国信观点”为主体,以“国信展厅”、国信学院线上学习平台、企业报、公众号等为辅助,打造具有国信特色的理论宣讲联合阵地,进一步扩大理论宣讲的影响力、感染力和吸引力。深化理论宣讲作用,使理论宣讲与企业生产经营更加紧密地融合起来,凝聚起“学好党的创新理论,推动企业高质量发展”的强大合力。