基层是党的执政之基、力量之源。把加强党建引领作为统领各项工作的“根”和“魂”,以抓好国有企业党建引领,推进国有企业高质量发展。本文以全面加强党建引领为主线,介绍国有企业如何抓好思想教育工作,带硬红色干部职工队伍,为国有企业发展夯基固本、强劲动能。
一、党建赋能,建强基层战斗堡垒
把红色教育注入国企发展的点点滴滴。青岛港董家口矿石码头有限公司(以下简称董矿公司)创新开展党员“一带一”、团员青年“一对一”、机关“一帮一”结对共建,“对标‘五有青年’、争当‘五个标兵’”、党建创新提升现场观摩会等活动,营造齐抓共管、党建赋能的良好氛围。开展“重心下移、调查研究”专题调研,下大气力抓思想作风建设,队伍向心力、凝聚力显著增强。同时,公司大力推行军队式管理、学校式培养、家庭式关怀,重点打造“每日一学”红色课堂、“董矿学堂”分享课堂、“技术沙龙”研讨课堂、“阳光大厅”满意课堂,全方位建强基层战斗堡垒。
二、抓住关键,增强队伍凝聚力量
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,以抓好党支部书记和党员就是抓好党支部建设工作的核心和关键为工作中心,落实“一把手抓、抓一把手”责任制,把党支部书记思想站位强起来,责任意识提起来,工作质量促起来,形成以“关键少数”的“头雁效应”,带动“群雁齐飞”的良好效果。党员队伍的素质决定着党支部的创造力、凝聚力和战斗力。董矿公司大力开展“转作风、克懒惰、严标准”活动,坚持深入一线、深入班组、深入职工,积极开展“阳光大厅进基层、下班组”“政策解读进餐厅、上餐桌”活动,为群众解难题、办实事,努力把“群众呼声”变成“幸福掌声”,让民生有“温暖”、幸福有“热度”。
三、锤炼作风,激发干事创业热情
用岗位实干彰显奋斗担当,董矿公司力促“三个到位”,在责任落实上下硬功夫,在问题整改上下笨功夫,在作风转变上下苦功夫,组织党员将“主题党日”移到现场、搬到码头,全面发挥党员干部模范带头作用。全国首创矿石船舶“套泊热接”、“流程顺启”作业模式等新工艺,自主创新“四大机种”无人化作业技术改造。2023年7月2日,在“远谊海”轮作业中,采取全流程自动化方式,单船单机卸率达到3057吨/小时,第26次刷新铁矿石接卸世界纪录,并一举打破4项集团级纪录。
以党建为引领抓好思想教育工作是企业发展的活力源泉和坚实基础,围绕着激发和调动员工的主动性、积极性和创造性来开展工作,用党的思想促进员工进步,实现员工、企业共同发展,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
