烟台市委编办树立鲜明基层导向,深入实施“优编强基”工程,持续推动资源、服务、管理向经济社会发展的主战场、关键点集聚,为服务保障新时代社会主义现代化强市建设提供坚实机构编制保障。
　　优编强才,汇聚发展动能。坚持优体制机制、优平台载体、优编制配备协同发力,全市统筹2000名高层次人才周转编制,建立市县高层次人才用编保障“1+15”工作体系,畅通人才引进“绿色通道”,探索“政企共育”用才机制,常态化开展“爱才助企”暖心走访,协调解决企业人才需求及困难问题,助力打造人才集聚新高地。
　　优编强教,培育国之栋梁。全面加强学校党组织建设,强化党建机构和领导职数设置,畅通党建工作“微循环”。在省内率先建立教职工编制单列管理制度,科学核编、专编专用,对全市中小学2015—2023年教职工编制数、2012—2027年在校生数变化趋势进行建模分析,动态调整周转编制,研究下达2024年度中小学用编计划1104名,足额保障全市中小学教职工编制全面达标。
　　优编强医,守护百姓安康。将烟台毓璜顶医院莱山分院机构和人员编制并入烟台毓璜顶医院,推动重新核定市属6所公立医院床位,研究备案市属公立医院2024年度计划627名,全力满足医疗卫生事业发展需求。加快推进县域医共体建设,通过推行医疗卫生人才“县管乡用”“乡管村用”,促进人员柔性流动、双向交流,将优质医疗资源更多注入到基层,实现资源共享,让老百姓在家门口就可以看上“专家号”,全面提升基层医疗卫生水平。
　　优编强镇,壮大一线力量。深入实施“千名编制”下基层,通过“减上补下”“内部挖潜”,将机构改革精减收回的30名行政编制、1000余名事业编制向裕龙岛炼化一体化等重点项目下沉,向平均编制数少、空编率低的区域下沉,近3年制定各类公费生培养和“三支一扶”岗位招募计划近800名,切实将资源投放到基层发展的薄弱环节,保障基层事情基层办、基层事情有人办。
(通讯员　刘世雯)