为搭建聊城妇幼保健机构学习交流平台,提升运营管理能力,在“大妇幼大健康”体系框架内,进一步强化“大运营”的理念,形成全市妇幼“携手前行、共谋发展”的良好局面。12月20日上午,聊城市妇幼保健院牵头召开全市妇幼保健系统“医院精细化运营与绩效管理”培训会。聊城市妇幼保健院党委书记郭敬春出席会议并致辞,院领导班子成员、中层干部及全体行政人员,各县(市、区)妇幼保健机构领导、相关科室负责人共200余人参加培训会议。会议由聊城市妇幼保健院党委委员、副院长杨志峰主持。
会议伊始,聊城市妇幼保健院党委书记郭敬春致辞。他回顾了一年来全市妇幼保健机构克服重重困难,砥砺奋进,取得的一系列成绩。他指出,自2024年初提出构建“大妇幼大健康”体系以来,有效实施了党建统领、宣传先行、业务融合“三步走”战略,“大妇幼”体系凝聚共识,市县联系更加紧密。面向2025年,要以更大的格局和胸怀,纵深推进“大妇幼”体系,以业务融合、运营互促为纽带,增强全市妇幼之间的互联互通,积极开展运营改革,促进内部收入结构持续优化,实现高质量发展的目标。
培训会上,山东省精神卫生中心总会计师郝庆美带来了《绩效考核推动医院精细化管理》的授课,中国县域卫生智库医院管理专家关宏勇带来了《医院运营管理体系的构建》的授课。
本次会议开启了聊城市妇幼保健系统“大妇幼大运营”体系新开端,对促进聊城妇幼保健事业高质量发展起到了积极的作用。
(通讯员 王玉珏)
W02版：今日威海·城事
