| 瞅准日照旅游商机,杨郁聪21岁就开始创业 |
| 打拼十年员工从3人增至22人 |
| |
- 2014年01月09日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
 | 杨郁聪(左二)指导员工工作。
|
|
文/片 本报记者 赵发宁
21岁,有的人还在校园里读书,有的人已经踏上社会成为打工一族……对日照青年杨郁聪来说,在21岁的时候,他大胆地做了一个决定,成立了一家公司,自己创业。如今,他已到了而立之年,公司拥有了员工22人,业绩在行业内也名列前茅。
本报与日照兴业房产联合发起“寻找日照最励志青年活动”后,杨郁聪的朋友迟女士看到本报活动,向记者推荐了21岁就创业并取得成功的日照青年杨郁聪。
小伙不甘平庸开办旅行社
8日上午,记者在杨郁聪的办公室见到了他。今年31岁的杨郁聪给记者的印象是年少老成,成熟稳重。
“2002年的时候,我跟着一位长辈从事旅游餐饮工作。”杨郁聪说,在那两年的时间里,他发现了日照旅游业中的商机。“日照旅游业当时还处于起步阶段,一直做餐饮也没什么出路,我就打算开个旅行社。”
2004年,21岁的杨郁聪从亲戚朋友那里筹到十几万元,成立了一家旅游公司。“那时候一共就十几万的启动资金,还要往旅游部门交10万的旅游质量保证金,所剩的活动资金也就几万元。”杨郁聪说。
跑业务回到日照只剩2元
杨郁聪告诉记者,2004年公司刚成立的时候,只有3名员工,办公经费也有限,开展的业务大多给外地旅行社做地接。
“有一次,我带着2200元跑了河南、山西、河北三个省十几个城市找客户。”杨郁聪告诉记者,为了节省费用,他常常住宿在七八个床位的小旅馆,即使这样,当他坐着客车回到日照时,兜里只剩下2元。
“那次出差,还刮发票中了50元,要不怎么回来还不一定呢。”杨郁聪说,由于公司刚成立,规模也小,拜访客户的时候总吃闭门羹。“跑客户的时候,只能一次又一次的去介绍日照旅游环境,吸引外地旅行社来日照旅游。”
为员工发展提供平台
很多人认为,杨郁聪的成功与日照旅游市场的快速发展有关,但是跟着杨郁聪工作了8年的员工杜鹃却不这么认为。“杨总一直告诉我们要‘先做人,后做事’,在生活上,他跟我们交朋友,在业务上,他跟客户交朋友,他总说,只有交上朋友,工作才好开展。”杜鹃说。
2009年公司迎来转型。“公司刚开始的时候,缺资金,管理也不到位,行业员工流动性也比较大,这些都影响公司的发展。”杨郁聪说,为此他给员工提高了基本工资,同时对员工进行培训,又跟员工交流,从而让员工对公司产生认同感。
“这几年,我们的员工工资翻了三番,流动性减少了。”杨郁聪说,现在公司做大以后,他考虑的是如何让员工在公司更好的发展。“员工的价值只能靠他个人的努力,现在我做的就是为他们提供一个平台。”
在采访过程中,杨郁聪的电话不时响起,员工也不时前来汇报工作,面对他的成功,杨郁聪的总结是,三分靠拼打,七分靠命运。“我是农村出身,没有学历,就是靠一股拼劲走到今天,靠这拼打改变的是自己的命运,不去拼打,命运不会去自己改变。”杨郁聪说。
| |
