老被群众举报,“升官”难了 - 齐鲁晚报数字报刊

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奎文交警“百分制”考核民警

老被群众举报,“升官”难了

2014年07月01日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报6月30日讯(通讯员　李方志　记者　张焜)6月30日,记者从奎文交警大队了解到,该大队近日针对警务工作出台了百分考核办法,对民警的工作进行了严厉细致的要求。如果经常被群众举报投诉,想要晋职晋级就难了。
　　奎文交警大队的百分制考核办法共分12条,对队伍管理、教育培训、遵纪守法、宣传教育、值班备勤、内务管理、交通勤务管理、交通事故处理、办案质量、车驾管业务以及综合室业务等方面进行了具体详细的规范。就连执勤民警着装不规范、警容不整、形象较差,也会被扣分。
　　记者发现,在12条规范中第1条中,就明确写明,各部门及民警都必须认真办理群众信访、举报投诉,如果被群众投诉到省、市(支队)并查实的,每次分别扣2、1分；对群众向上级有关部门及阳光政务热线、行风在线等部门反映的问题,调查处理不及时,超过答复时限的,每次要扣1分。
　　此外,如果民警因接警不及时、处警到现场速度缓慢而受到群众投诉的,也会被每次扣2分。
　　据了解,为了约束民警的行为,奎文交警大队是实行考核与晋职晋级、立功挂钩,如果民警的考核得分无法达到90分以上,将可能会影响晋职晋级及相关表彰。而部门成绩太差的,部门主要负责人还要被约谈、作出检查。

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