“为官不为”要抓典型曝光
2015年03月06日  来源:齐鲁晚报
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     在报告中,总理专门对“为官不为”提出要求。在国务院第三次廉政工作会议上,总理也提出有的领导干部为官不为,对工作消极敷衍、等待观望。
  向东解释说,绝大多数干部都是愿意干事的,能干事,干成事的,必须鼓励。当然不排除有的人可能不适应,要帮助他。但是也有的人是占着位子不做事,我不犯错误,但就是不干活。经济速度下去了,发展质量也跟着下去了,老百姓的民生问题也解决不了。这样的官员就要问责。
  对这些人要采取哪些措施?向东说,对这种懒政、尸位素餐的,总理在报告里讲今年要抓典型,要曝光,要追究责任。
  国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会秘书长王满传表示,为官不为是一个老问题了,但近两年尤其突出。为官不为的原因主要有“不想”、“不敢”、“不能”几种不同的情况。“不想”是指干部从主观上工作热情不高,工作没有积极主动性,怠政、懒政、堕政。“不敢”是指近两年有一系列新的动向和政策,经济发展进入新常态,有的干部不知道该做哪些,不该做哪些,没有胆量放手做工作。“不能”则主要指有些干部能力有限,无法完成工作任务。
  对此,王满传指出,政府需要完善对官员的评价、考核体系,根据新形势下的新目标,更新官员的考核体系。另一方面,加强对官员的监督。“监督既包括政府自身的监督,也包括社会、公众的监督。”        (宗禾)

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