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单位用人,热衷高学历

今年一季度共举办了150场招聘会,应届毕业生需求量增大

2015年04月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报4月14日讯(记者　李珍梅)　14日,青岛市人才市场发布2015年一季度人才供需情况分析报告。一季度用人单位对应届毕业生的需求最大。与去年同期比,专科及以下学历的用人需求均有所降低,本科及硕博人才的需求量不断提升。国有大中型企业现场招聘频率连年下降,引才渠道趋向多样化。
　　根据市人才市场的数据报告分析,一季度共举办招聘会50场,累计为4430家企业提供招聘服务,提供岗位4.87万个,入场求职人数达8.11万人次,人才供需比为1:1.67,即:岗位数为1时,求职人数为1.67,相比去年同期1:2.11有所下降,市场供需矛盾略有缓解。不过,就业、择业双向选择的结构性矛盾仍然存在。一方面用人单位对人才需求较为迫切；另一方面大学生感慨一职难求,结构性供需矛盾依然存在。相对于有一定工作经验的职场老人,大学生们稳定性相对不强,流动性较大,对企业人力、物力成本是一种潜在的挑战,但应届毕业生具有开放的思维,干事创业具有活力,也逐渐成为企业的“宠儿”。
　　从用人单位所需求的学历情况来看,与去年同期相比,专科及以下学历的用人需求均有所降低,而本科及硕博人才的需求量不断提升。
　　从国有大中型企业招聘来看,现场招聘频率基本呈连年下降趋势。其原因为,国有大中型企业拥有自己的培训机构及完备的网络招聘途径,内部员工流动性弱,计划性招聘较为固定。
本月将开16场招聘会
　　作为青岛市中高级人才资源配置的主要渠道,青岛市人才市场今年4月将密集举办16场招聘会,以每周四场(周一、周三、周四、周六)的频率召开各种形式的人才招聘大会,其中涵盖2015“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会、中高级人才招聘大会、行业专场招聘会、综合性人才招聘会,为用人单位和求职者提供开放、公平、和谐的招聘求职环境。

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