乐陵联社筑牢三道防线保障雨季信息科技安全
2015年05月26日 来源：
齐鲁晚报
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在雨季到来之际,为保证业务连续性,乐陵联社筑牢应急处理、设备检修及机房管理“三道防线”,全力保障雨季信息科技安全。今年以来,组织雨季应急演练1次,维修网点故障发电机9台,维修、更换故障防雷模块11个,更换老旧路由器、交换机6台,为15家营业网点重新梳理强弱电线路,力求实现信息科技安全“零事故”。
完善应急处理机制。该联社根据实际情况及上级要求,进一步完善了应急处理机制,确保出现问题能够第一时间响应、反馈、处置,提高应对雨季信息科技安全事故的及时性。一是明确分工。根据部室职责,对雨季信息科技安全工作进行分工,科技、监保、综合等部门具体负责对相应突发事件的应急指挥及配合处理。二是建立快速响应机制。成立了应急处置领导小组、执行小组、保障小组,建立了应急响应与保障流程,明确了风险防范与处置措施,同时要求相关部室人员保持24小时通讯畅通,确保出现问题能够及时响应、处置。三是完善后勤保障工作。与自助设备厂家、UPS厂家、电力部门、通讯部门做好沟通,完善外包管理系统,对于自身难以解决的故障,相关部门将第一时间到达现场进行抢修,最大限度降低突发事件带来的损失。
加大设备检修力度。该联社通过加大发电、变压器、防雷模块的检修力度,积极主动的应对断电、雷击及由此引发的火灾等隐患,做到防患于未然。一是集中维护保养发电机。针对雨季电力突发事件较频繁的实际情况,该联社科技部对所有网点的发电机进行了维修保养,同时准备了5台备用发电机,以确保营业网点业务的连续性。二是重点检查梳理线路。通过日常巡检,对15家营业网点的线路进行了梳理、规范,避免超负荷运行、排除雨天漏电等安全隐患。三是维修、更换防雷模块。对辖内营业网点防雷模块进行排查,更换了故障防雷模块11个,切实防范雷击对设备运行造成影响。
保障机房安全管理。该联社以做好机房安全管理为基础,积极做好机房UPS维护、防水、防雷、防潮以及恒温管理工作,提升机房的安全运行能力,防止因机房问题引发业务中断情况的发生。一是保障UPS持续供电。该联社已完成UPS双母线改造工作,实现了机房电路的“双保险”,同时邀请厂家工程师对机房UPS进行全面检测,确保设备“零故障”运行。二是保障机房防雷避雷。通过安装接地避雷设备,检查机房运行环境,降低机房雷击概率,安全度过雷雨季节。三是保障机房恒温恒湿。对机房门窗密闭性进行了检修,避免雨水及湿气的流入,同时对机房恒温恒湿空调、新风机进行维护保养,保证机房机器在正常稳定的环境中持续运行。
(郑海波 杨楠)
夏津联社三强化三落实 做好案防工作
今年以来,夏津联社通过行为排查、安全管理、制度监督三项措施,深挖案防隐患,落实风险防控,为各项业务顺利开展创造了良好环境平台。
强化行为排查,落实警示教育。一是将员工行为排查纳入审计飞行检查工作中,通过突击式检查和网点自查相结合方式彻查风险隐患,并结合党的群众路线教育实践活动,建立党员个人信息表,纳入排查范围。二是开展负责人和员工一对一座谈,了解员工思想动态、工作及家庭情况,分析判断是否存在违规问题,是否存在“九种人”、“十个严禁”及“五类行为”人员。三是将员工账户资金往来情况作为审计项目立项,加强员工内部账户排查。四是实施季度风险排查,细化内容,突出重点,并分类建立台账,逐条落实责任。五是参观警示教育基地、观看警示教育案例片、每月开展案件防控案例分析等,持续进行警示教育。
强化安全管理,落实风险防控。一是自年初以来,按照各级要求和制度规定,分层签订《安全管理责任书》、《消防责任书》等各类责任书,明确一岗双责。二是邀请武警官兵为押运大队开展体能训练,邀请公安部门进行枪支使用、保养等知识的讲解和示范,开展枪支拆装技能比赛,提升押运大队专业技能。三是班子成员带队组织进行夜间突击检查,将安全管理和内控管理情况全部纳入检查范围。四是召开由联社主任参加的业务异常风险预警信息分析会议,各业务条线对本条线发生的风险预警信息进行综合分析,找出相应对策,制定相应办法,有效发挥预警系统的风险提示作用。五是对全县安防设施进行摸底检查,每台设备指定维护责任人,建立安防设施台账,保障安防设备24小时正常运行。
强化制度监督,落实责任追究。一是修订完善处罚制度。今年重新修订完善了《经济处罚办法》、《屡查屡犯违规问题处理办法》,做到对所有项目的检查都有追究且追究到位,提高制度的威严性和执行力。二是开展专项审计。自年初以来,按照审计工作规划,开展了常规检查、飞行检查、农金员专项审计等项目,进行风险提示69条,充分揭示风险,堵塞了风险漏洞。三是严格落实四项制度,今年以来按照工作规划,已对14名员工进行岗位轮换,亲属回避8人,强制休假5人。四是开展“福廉进万家”家庭助廉活动。在全县范围内全面提高党员、干部员工家属的助廉促廉意识,引导和激励干部员工家属知廉守廉,进一步增强干部员工家属的监督意识、廉洁意识,造就一支素质高、作风硬、能力强的干部员工队伍,共同营造“立党为公,勤政从业”的良好氛围,提高农信社干部员工队伍的综合素质和廉洁自律能力,实现全县信用社稳步健康发展。
(杨焱)
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