核心技术、优质服务都离不开人才基础

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核心技术、优质服务都离不开人才基础

2015年10月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　“中国很多信息化企业面临一个问题:技术人员流动较大,这是需要格外注意的一个问题。”朱承优说,在韩国,像三星这样的技术尖端企业,都非常注重留住人才的。一般情况下,一个技术人才要通过5至10年的持续专注,才能在行业内取得一定成果。
　　朱承优在中国常驻10多年了,也走访过很多企业。他深有感触地说,很多技术人才在一个企业或平台待上1至3年,就会考虑去寻找更好的平台,这种做法会影响到公司的发展。一个企业的稳步发展,首先要拥有核心技术和优质的服务,这些的基础都是要建立在人才的基础上,这是需要信息化产业发展需要考量的一个问题。
　　“韩国ICT协会希望把更多韩国优秀的信息产业企业带到中国来。”朱承优说,在这里,我感受到了济宁高新区的文化底蕴,也看到了这座城市的活力与开放,儒家文化在韩国影响深远,理念契合的基础上,中韩双方在信息产业方面的合作也将有更大的空间。

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