以奖代补,每月按名次补助 - 齐鲁晚报数字报刊

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以奖代补,每月按名次补助

2015年10月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　在创卫攻坚战中,除有机关干部的积极作为,也不能少了群众参与。目前,高新区继续对创卫实施网格化管理,建立上下联动、各方参与、全面覆盖的工作推进机制,将创卫落实到社区、村庄、个人。同时通过培育志愿者队伍、建立专家队伍,下沉到社区,全力创卫。
　　创卫,当然也离不开方便百姓生活这一宗旨。在凌云小区,原来高1米的土墙,摇身变成了健身广场,步行于小区,还种有菊花的小花园。楼道原本遍墙的广告贴,没了踪影,楼道内多了一张“便民服务栏”。
　　“原来贴的门上都是广告,现在楼道多干净,要想知道什么信息,就看下这个服务栏。”小区居民袁鸿方说,现在不出小区就能赏花健身。
　　创卫成果的取得,离不开督导机制的建立。目前,高新区创卫办,党政办督查处、纪工委、五城同创办公室组成的联合督导组,实行一天一督导,细枝末节不放过,一天一通报,即发整改单,限期整改,限期达标。
　　9月19日,在创建国家卫生城市调度会议上,市委常委、济宁高新区党工委书记白山指出,创卫不是机关干部扛着扫帚去扫地,创卫是群众自己的事,要发动群众、组织好群众,这条原则一定要坚持好。
　　此外,在创建国家卫生城市长效机制上,济宁高新区实施以奖代补资金管理办法,根据市创卫办每月考核名次进行补助,当月考核名次进入全市有创卫任务的19个街道的前7名的实施补助,按月核定按月下达,形成长期激励机制,让创卫成果不反复、不回潮。

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