“不是受害者多,而是骗子不够”
保健品销售公司卖力招人
2016年03月29日 来源：
齐鲁晚报
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记者在卧底求职中发现,保健品会销行业几乎每一家公司都在卖力招人,而且行业门槛相当低,学历、工作经验等有的话最好,没有也没关系,“白纸”更好培养。
3月15日记者在58同城和赶集网注册简历时,在标题中清晰标明寻求“保健品销售或医疗器械销售”工作,并向几家目标公司投递简历。简历注册后,记者手机迅速被打爆,抛开部分保险销售公司不说,对口公司的面试邀约也纷至沓来,无论是否投递过。
这种情况持续了一周多的时间,记者收到的对口面试邀约高达数十家。“你的简历标题太清晰了,我很感兴趣,我们跟58同城的合作刚到期,为了看你电话,我还专门付了十块钱呢。”一家公司面试官说。
面试过程中,不少面试官向记者透露了亟需扩大队伍的计划。“今年公司的销售目标是1000万,相应的公司员工应从现在的20人扩大到35人左右。”济南历东大厦的一家保健品公司的面试官称。
最终,记者选取的8家面试公司均收到通过通知,他们给出的行业平均无责任底薪约2000元左右,且催促尽快入职,以及搬入集体宿舍。其中一家负责人还几次长电话力邀记者加入。“不是陷入其中的老年人太多,而是骗子还不够用。”几乎每家公司都给人这样的印象。
记者还发现,保健品会销行业员工普遍年龄偏低,以90后为主。北京煌益科技工作人员告诉记者,济南分公司一百多名员工里除了少数几个80后外,“绝大部分都是90后”。“新一部一个1994年的,已经做到总监位置。” 本报见习记者
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