□蒋硕 (国家二级心理咨询师、婚姻咨询师、赛林纳心理咨询中心创办人)
日剧《贤者之爱》热播时,玖玖成了朋友圈里的热点,因为她就像剧中女主人一样,拥有一位年轻得几乎“不是一代人”的“小老公”。不过,玖玖与“小老公”之间并没有“从出生开始调教”的夸张剧情,两人因工作结缘,一个迷恋青春活力,一个倾慕成熟之美,就这么一起生活了近五年。说起这段关系,玖玖既得意又忧虑,得意的是丰沛的情感滋养和社交圈里微妙的优越感,忧虑的是“他不肯长大”。
说起来,“小老公”也是名校出身,专业成绩一流,认识玖玖时初入职场,玖玖不想让他再走金字塔底到塔尖的漫长奋斗之路,便投入资金人脉,帮他注册工作室、招募团队,还介绍了一批优质客户给他,只盼他在业界一鸣惊人。谁料“小老公”高开低走,一年年做下来,资源渐渐荒废,收入只够勉强养活自己。玖玖先是以为他经验不足,不断传授心得、殷切鼓励,后来发现他有点懒,便反复督促劝诫,再后来,惊觉他对这份事业毫无兴趣,根本无意创造效益承担责任,不由得失望恼怒,屡屡斥责,这下,“小老公”躲远了……“真是个孩子啊”,玖玖的忧虑由此而生。身为经济与人格都独立的“大女人”,玖玖倒不担心年老色衰被嫌弃,只怕肉身吸引渐渐消退,精神又无法产生共鸣,两人成不了灵魂伴侣,只能等待关系完结,又觉不舍。
不得不说,玖玖追求的,确实是亲密关系的最高境界——精神的共鸣、人格的相谐、灵魂的交融。很多人大概以为这是痴人说梦,其实只是体验层次不同。玖玖在自己的成长中付出了巨大努力,才得以不受一般条件限制,期待灵魂层的实现。但,在关系中,这不是一个自我、而是两个自我的实现过程,“小老公”得跟玖玖旗鼓相当才行。
“我不知道该怎么带他成长了。”玖玖说。
“为什么要‘带’呢?”
这个“带孩子”、“带队伍”的“带”字,道出了玖玖亲密关系中的症结:她从未将伴侣放在与自己平等的位置上。看看玖玖对“小老公”做的一切:赐予(资金、人脉、事业机会)、传授(经验)、鼓励、督促、斥责……一切都是“由上而下”的。玖玖扮演着一个家长、上司、人生导师的角色,“小老公”不但要按玖玖的规划推进人生,还要承受玖玖的评估与奖惩(玖玖的态度就是奖惩),这是一个被动的过程。原本有着优秀素质、有着无数种发展可能的年轻人,在这个单一而强硬的过程中受到了抑制,失去了主动成长的内驱力,耽搁了这些年。玖玖一直没有意识到,“小老公”再小,也不是儿子(即使对儿子,玖玖的这些做法也未必恰当),一个被俯视的、不能独立成长的灵魂,怎么会成为理想的灵魂伴侣呢?
其实,不只玖玖,很多人都把伴侣(包括年龄相当的伴侣)当成孩子、后辈或财富,努力提携炫耀,男女角色换过来也一样。这样豢养或塑造一个人,或许会带来某种满足,但永远无法抵达两人呼应相长的理想境界。
当然,一切还有改变的机会。玖玖的伴侣可能不仅仅是“小老公”这么简单。玖玖只关注他是否在按自己规划的轨迹成长,忽略了他没有呈现在自己面前的愿望、能力与秘密。不妨去关注他,容许他成为他想成为的人,那时,再看两个平等的灵魂,是否能真正亲密交融。
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