篮协重拳改革,在姚明的带领下未来几个赛季CBA联赛将有更多的变化。 新华社发
亚外政策的调整会让“哈达迪类”的成功亚外“绝迹江湖”吗?
尽管转会、工资帽、裁判职业化等几个敏感问题,暂时还不在未来五年的计划之列,但“姚时代”中国篮球改革的决心,已经不可逆转。
本报记者 刘伟
联赛继续动刀
在篮协未来的五年计划当中,改革力度最大的,还是联赛赛程以及外援政策,通过延长常规赛赛程、扩军季后赛球队、减少亚洲外援政策的红利,中国篮协在提升本土篮球实力、激发联赛活力等方面做足了文章。
按照篮协计划,2017-2018赛季,CBA季后赛球队将增加到10支,2018-2019赛季增加到12支。随着季后赛球队增加,2017-2018赛季季后赛赛程也有相对应的改变。第一阶段将是10进8的比赛,常规赛1到6名轮空,自动进入第二阶段；常规赛第7VS第10、第8VS第9对位淘汰,采用三战两胜,决出两队进入第二阶段。2018-2019赛季,季后赛第一阶段12进8,常规赛1到4名轮空,直接进入第二阶段,常规赛第5VS第12、第6VS第11、第7VS第10、第8VS第9,采用三战两胜决出四个名额,进军第二阶段。
同时,从2018-2019赛季开始,只有之前一季排名倒数前两位的球队可签亚洲外援,若这两支球队进入季后赛,该球队只能使用双外援(含亚外)。这意味着持续了多年的亚洲外援红利,将逐渐减少。
此外,CBA赛程也有较大变化。新赛季CBA常规赛依旧是38轮,不过,从周二到周日都有比赛,一改过去周三、周五、周日比赛的做法。从2018-2019赛季开始,CBA常规赛赛程也会增加,预计2021-2022赛季将增加到56轮。
随着篮球世界杯的改革,世界杯预选赛期间的部分比赛,在时间上将和联赛冲突,CBA联盟也将这些事件设置为世界杯窗口期和洲际大赛日,联赛将在此期间暂停,为大赛让步。
CBA公司独当一面
在联赛继续动刀变脸的同时,整个联赛商务运营和办赛权,也发生了重大变革。
新闻发布会上,国家体育总局正式同意中国篮协,将商务权和办赛权授予CBA公司,CBA公司即日起开始执行这两项职能。据了解,CBA公司将在具体业务层面实行双总经理制度,一个负责联赛竞技层面的管理工作,一个负责联赛商务开发方面的工作。
随着之前篮协让出联赛公司百分之三十的股权,并将商务权和办赛权移交,CBA公司就此顺利实现国退民进。未来,中国篮协只对CBA联赛承担监督职责。毫无疑问,这是联赛职业化、市场化道路上迈出的关键一步。
此外,由于与中国篮协合作长达12年的盈方中国,此前交出了联赛的商务运营权。新赛季,CBA公司将独立、自主进行商务开发,在转播版权以及联赛装备等方面进行重点运营。同时,联赛公司还会把部分商务权益交给俱乐部,联赛的收益CBA公司将与俱乐部进行分配。
完全转型尚需时日
联赛赛程的改革、CBA公司的国退民进以及日趋专业化,让人们看到了CBA职业化的决心,但是作为一项长期、复杂的任务,联赛的职业化,还有很多问题亟待破解。
对CBA联赛几乎停滞的人员流动,CBA公司目前也是束手无策,“转会制度目前还没有什么变化,但我们的原则是要加强球员流动,加强俱乐部在人才培养上的积极性,未来也希望能够做出积极的改变。”
在CBA联赛的限薪问题上,由于俱乐部、球员之间“阴阳合同”泛滥,工资体系不透明,“工资帽”的推进也几乎成了天方夜谭,“球员薪资的上涨已经引起了俱乐部股东们的注意,我们在前期也进行了一些调研,但从现在的国情来看,金融监管体系还不能完全地渗入到联赛内部,戴上工资帽仍然需要时间。”
外界颇为关注的裁判职业化问题上,联赛公司竞赛负责人张雄直言,因为涉及体制问题,改革不可操之过急,“现在CBA的裁判绝大多数是体制内的人员,比如大学的老师等。如果他们在短时间内离开体制,会出现很多后续问题。未来,我们将重点培养年轻的裁判员加入到职业化的裁判队伍之中,预计需要8-10年的时间建立起来。”
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