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出现“神押题”,不都是命题机构的错

齐鲁晚报     2019年05月30日
　本报评论员　王学钧
　　“培训机构押中教师招聘考试70%考试题”事件又有新进展。5月28日,山东聊城东昌府区人民政府就此事发布通报——经调查核实,5月26日下午进行的2019年东昌府区招聘教育系统聘用制教师、幼儿教师笔试试题,因委托的省外命题机构工作失误,存在与省内某县2018年招考中小学教师试题部分重复的问题。经研究决定,对相关考生重新组织笔试,免收考试费用,具体考试时间另行通知。
　　从“发现”网友爆料,到成立联合调查组,再到发布这样的通报,短短两天之内,整个事件就有了一个“说法”。看得出,为及时回应社会关切,当地相关部门付出了不小的努力。通报没有回避核心议题,不仅经由“调查核实”确认了网友反映的“神押题”问题,而且,在向考生道歉的同时,明确将免费组织重考。应该说,这样“认错”“纠错”,不仅体现了当地相关部门的一份诚意,也有助于及时消解“错误”所造成的不良影响。不过,仅有这样一次通报显然是不够的。因为,还有不少事项亟待“下回分解”。
　　为了更好地维护受损考生的权益,重考的时间应该尽早明确不说,“命题重复”问题也需要更多的“调查核实”。根据网友的反映,在5月26日那场笔试中,七成考题被相关培训机构“押中”。这样的考题“命中率”,可不是“存在部分重复”这么简单。至少从行文上看,当地相关部门对问题的严重性还认识不够。不仅如此,通报还以一句“因委托的省外命题机构工作失误”,“轻松”实施了对这次“事故”的“错误归因”。似乎,一切都是因为被委托的那家“省外命题机构”,如果不是这家机构“工作失误”,事情就不会发生。这样的“说法”经不起推敲。　　　　　　“工作失误”的“省外命题机构”虽然难辞其咎,但是,这不足以成为当地相关部门“撇清”责任的理由。教师招考命题这么严肃的事,究竟为什么委托给了这样一个“不严肃”的机构?即便出于保密的需要不便多人经办,总得安排人员对命题质量进行必要的把关吧?作为考试的组织者,当地相关部门至少要为自己的“所托非人”与把关不严承担责任。另外,有网友爆料称,当事培训机构曾在考前紧急发放了一份关键性的“真题”。对此,联合调查组也应详加“核实”,是否存在考前泄题,培训机构与命题机构之间是否有不正当关系,也需要有理有据地做个交代。
　　由此看来,当地的联合调查恐怕还得加把劲,以更认真细致的“调查核实”,及时而精确地“坐实”相关责任,并依法依规对相关部门和人员作出严肃处理。否则,给出的“说法”就不足以令人信服,“认错”“纠错”的诚意也会大打折扣。
　　值得指出的是,在当地,这类招考“事故”并不是第一次发生。在几年前的一次事业单位招聘考试中,类似的“命题重复”问题也曾出现过。一再在同一个地方跌倒,不仅说明工作态度亟待改进,也意味着工作机制上有漏洞急需修补。为此,当地不仅需要对有关部门和人员严加查处以儆效尤,更需要引以为戒,在招考制度建设方面真正有所作为。

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