齐鲁晚报 -微报纸-2020年05月22日

　　　　2019年全国公安工作会议召开一年来,巨野县公安局以贯彻落实会议精神为出发点和落脚点,坚持党建引领,聚焦改革创新,紧抓全局性、方向性、基础性的关键问题,有效推动了全县公安工作提档升级。　　一、创新“党建+”工作模式,找准贯彻落实“切入点”。一是创建党建带队建品牌。打造“党旗耀麟州金盾护万家”党建品牌,建设“一院一厅一廊四室”党建文化基地,打造3个基层党建示范点,形成了党建带队建巨野模式。二是倾力打造“五坚五强”警队。按照“四个铁一般”标准,开展“五坚五强”警队创建活动,引导全警践行好“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。三是擎树先锋旗帜。开展争创维稳、执法、服务保障、队伍管理四个类型的“先锋党支部”活动。疫情防控期间,先后成立欧庄村集中封控、集中隔离点、治安卡点等7个临时党支部,充分发挥支部战斗堡垒作用,涌现出情报分析室、指挥调度科等一批先进集体和轻伤不下火线的独山派出所所长李坤、因劳累过度倒在抗疫一线的西城派出所副所长刘军等一批党员先锋人物。　　二、创新工作机制,找准贯彻落实“结合点”。一是成立重点工作办公室。由局长政委直管,对照全国全省全市公安工作会议部署要求,结合巨野实际,明确攻坚重点,实行一个项目、一套班子、一套方案,明确时限,挂图作战。局领导通过周调度会、一线调研指导等方式有针对性地开展督导,确保高质量完成攻坚任务。二是建立“外学内创”工作机制。组织赴广东、江苏、河南及威海、临沂等地考察学习,在借鉴先进经验的基础上,结合现有资源和自身优势,找准突破点,打造出党建带队建、窗口综合服务、合成作战、立体化信息化社会治安防控体系等有影响力的亮点品牌,发挥了示范引领作用。三是建立考核奖惩工作机制。调高重点工作考核分值,通过鲜明的导向推动重点工作落实；对那些勇于创新、敢于担当、善于作为、成绩突出的领跑者、攻坚者,大胆提拨重用,并在立功受奖上予以倾斜；对创造出特色经验、亮点品牌被上级推广的单位,通过通报表彰、现场观摩等形式推广经验。目前,从党委成员到普通民警,都在想一流、争一流,全面激发了全警干事创业的内生动力,形成了比学赶帮超的良好氛围。　　三、瞄准一流目标,找准贯彻落实“着力点”。一是突出“平安巨野”建设。开展“枫桥式公安派出所”创建活动,多渠道常态化开展矛盾纠纷排查化解,做到发现在早、化解在小,全力避免“民转刑”“刑转命”案件发生,打造新时代“枫桥经验”巨野样板；新建合成作战中心,打造入驻人员、运行机制、手段资源、行动处置“四项合成”警务实战新模式,协助侦破“2018—694”部督毒品目标案件、“3·19”特大电信网络诈骗案等一批大要案；打造“天上有网、地上有岗、街面有警、线上有卡、要素在控”的立体化信息化社会治安防控体系巨野模式。2019年,警情总数同比下降16.2%。二是突出改革重点。推进情指勤一体化指挥模式改革,建立“接警—研判—处置—反馈—评估”闭环管理机制,对各类警情、舆情、社情信息,实行统一管理、集中处置、全程跟踪,做到精准研判、精准派警、精准处置,真正实现了警力跟着警情走、警务围着民意转。以北城派出所为试点单位,推行派出所“一室三队”改革；新建1400余平方米的公安综合服务大厅,在全市率先实现所有窗口集结入驻、所有业务一站办理,实现“马上办、网上办、自助办、就近办”,打通服务群众“最后一公里”。三是突出执法规范化建设。以创建“全国公安机关执法示范单位”为契机,推进县局执法办案管理中心、案管中心、涉案财物管理中心建设和派出所及警种部门办案区、案管室、涉案财物保管室智能化改造,完善执法权力监督运行机制,全年没有发生有影响的涉法信访案件,行政案件复议维持率达100%。四是突出“智慧公安”建设。坚持向科技要警力、要战斗力,拟投资4000余万元,围绕环县圈、环城圈、城区主干道、境内国省道安装监控探头1696个,实现“全覆盖、全封控”；开发“智能化应用平台”,实现以图搜车、以车找人、即时落地查询比对；推进智慧社区、技防村建设,构建大数据条件下社区警务新模式,推动“打防管控”智能化。五是突出基础设施建设。民警培训中心、特巡警独立营房、案管中心及西城、田桥派出所新所已建成,党建基地、执法办案中心及柳林、陶庙新所建设即将完工,8个派出所改建工作正在有序推进。

坚持党建引领聚焦改革创新

以贯彻落实全国公安工作会议精神为统领推动巨野公安工作高质量发展巨野县副县长、县公安局党委书记、局长庞少杰

齐鲁晚报 2020年05月22日

　　　　2019年全国公安工作会议召开一年来,巨野县公安局以贯彻落实会议精神为出发点和落脚点,坚持党建引领,聚焦改革创新,紧抓全局性、方向性、基础性的关键问题,有效推动了全县公安工作提档升级。
　　一、创新“党建+”工作模式,找准贯彻落实“切入点”。一是创建党建带队建品牌。打造“党旗耀麟州金盾护万家”党建品牌,建设“一院一厅一廊四室”党建文化基地,打造3个基层党建示范点,形成了党建带队建巨野模式。二是倾力打造“五坚五强”警队。按照“四个铁一般”标准,开展“五坚五强”警队创建活动,引导全警践行好“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求。三是擎树先锋旗帜。开展争创维稳、执法、服务保障、队伍管理四个类型的“先锋党支部”活动。疫情防控期间,先后成立欧庄村集中封控、集中隔离点、治安卡点等7个临时党支部,充分发挥支部战斗堡垒作用,涌现出情报分析室、指挥调度科等一批先进集体和轻伤不下火线的独山派出所所长李坤、因劳累过度倒在抗疫一线的西城派出所副所长刘军等一批党员先锋人物。
　　二、创新工作机制,找准贯彻落实“结合点”。一是成立重点工作办公室。由局长政委直管,对照全国全省全市公安工作会议部署要求,结合巨野实际,明确攻坚重点,实行一个项目、一套班子、一套方案,明确时限,挂图作战。局领导通过周调度会、一线调研指导等方式有针对性地开展督导,确保高质量完成攻坚任务。二是建立“外学内创”工作机制。组织赴广东、江苏、河南及威海、临沂等地考察学习,在借鉴先进经验的基础上,结合现有资源和自身优势,找准突破点,打造出党建带队建、窗口综合服务、合成作战、立体化信息化社会治安防控体系等有影响力的亮点品牌,发挥了示范引领作用。三是建立考核奖惩工作机制。调高重点工作考核分值,通过鲜明的导向推动重点工作落实；对那些勇于创新、敢于担当、善于作为、成绩突出的领跑者、攻坚者,大胆提拨重用,并在立功受奖上予以倾斜；对创造出特色经验、亮点品牌被上级推广的单位,通过通报表彰、现场观摩等形式推广经验。目前,从党委成员到普通民警,都在想一流、争一流,全面激发了全警干事创业的内生动力,形成了比学赶帮超的良好氛围。
　　三、瞄准一流目标,找准贯彻落实“着力点”。一是突出“平安巨野”建设。开展“枫桥式公安派出所”创建活动,多渠道常态化开展矛盾纠纷排查化解,做到发现在早、化解在小,全力避免“民转刑”“刑转命”案件发生,打造新时代“枫桥经验”巨野样板；新建合成作战中心,打造入驻人员、运行机制、手段资源、行动处置“四项合成”警务实战新模式,协助侦破“2018—694”部督毒品目标案件、“3·19”特大电信网络诈骗案等一批大要案；打造“天上有网、地上有岗、街面有警、线上有卡、要素在控”的立体化信息化社会治安防控体系巨野模式。2019年,警情总数同比下降16.2%。二是突出改革重点。推进情指勤一体化指挥模式改革,建立“接警—研判—处置—反馈—评估”闭环管理机制,对各类警情、舆情、社情信息,实行统一管理、集中处置、全程跟踪,做到精准研判、精准派警、精准处置,真正实现了警力跟着警情走、警务围着民意转。以北城派出所为试点单位,推行派出所“一室三队”改革；新建1400余平方米的公安综合服务大厅,在全市率先实现所有窗口集结入驻、所有业务一站办理,实现“马上办、网上办、自助办、就近办”,打通服务群众“最后一公里”。三是突出执法规范化建设。以创建“全国公安机关执法示范单位”为契机,推进县局执法办案管理中心、案管中心、涉案财物管理中心建设和派出所及警种部门办案区、案管室、涉案财物保管室智能化改造,完善执法权力监督运行机制,全年没有发生有影响的涉法信访案件,行政案件复议维持率达100%。四是突出“智慧公安”建设。坚持向科技要警力、要战斗力,拟投资4000余万元,围绕环县圈、环城圈、城区主干道、境内国省道安装监控探头1696个,实现“全覆盖、全封控”；开发“智能化应用平台”,实现以图搜车、以车找人、即时落地查询比对；推进智慧社区、技防村建设,构建大数据条件下社区警务新模式,推动“打防管控”智能化。五是突出基础设施建设。民警培训中心、特巡警独立营房、案管中心及西城、田桥派出所新所已建成,党建基地、执法办案中心及柳林、陶庙新所建设即将完工,8个派出所改建工作正在有序推进。

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坚持党建引领 聚焦改革创新

以贯彻落实全国公安工作会议精神为统领推动巨野公安工作高质量发展巨野县副县长、县公安局党委书记、局长 庞少杰

坚持党建引领聚焦改革创新

以贯彻落实全国公安工作会议精神为统领推动巨野公安工作高质量发展巨野县副县长、县公安局党委书记、局长庞少杰