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文登区人社局:

三项措施为新旧动能转换注入人才活力

齐鲁晚报     2020年11月12日
  近年来,文登区人社局通过实施高校毕业生聚集计划、高校毕业生优选计划和加快高层次人才服务体系建设等三项措施,不断为新旧动能转换注入人才活力。
  为强化积极有效的引才策略,鼓励企业吸纳高端人才,2018年出台文登区人社局率先出台了《高校毕业生聚集计划实施办法》,为符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生发放生活津贴,符合条件的博士研究生和硕士研究生,还享受安家补贴及住房补贴。2018年共发放补贴64.7万元,78人享受待遇;2019年共发放405.6万元,249人享受待遇,有效提升企业留人率。
  为吸引更多本科以上毕业生来文就业创业,深入落实引进重点高校优秀毕业生计划,经公告发布、宣传推介、网上审核、资格确认、初试面试等环节,2018年共引进23名,2019年引进54名,2020年引进86名,先后派往到镇街及区部分重点企业进行挂职锻炼,为镇街及企业的发展注入新活力。
  自2018年以来,逐步完善人才服务专员制度,畅通高层次人才服务绿色通道,为区内22名高层次人才配备“一对一”的服务专员,制定我区高层次人才“三站”服务体系建设工作方案,主动协调金融机构帮助文登市迈世腾电子有限公司成功申请到“人才贷”专项贷款最高额度1000万元。截至目前,共为23名专家发放“山东惠才卡”,为58名专家发放“威海英才卡”。
(张玟静)


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