摘要:近年来,新农村合作医疗是基层医院发展的形式,而基层医院妇产科是医院的重点科室。目前针对基层医院妇产科的护理的现状进行探讨,发现其中的问题,并提出相应的解决问题的办法。
　　【关键词】基层医院；妇产科；护理
　　1.基层医院的现状分析
　　(1)护理人员配备不足。基层医院受客观条件限制,难以配备充足的编制护理人员。领导把医院作为企业来管理,政府投入少,医院自负盈亏,医院领导只能尽量控制护士人数。
　　(2)随着科技的发展,对基层医院的妇产科的护理人员提出来更高要求,护理人员缺乏相应的知识。随着治疗的手段逐渐复杂化,有许多环节需要护士辅助来完成,要求往往也就更加高一些,具有相当强的专业性。基层医院缺乏相应的进修激励机制。
　　(3)基础医院的妇产科护理人员相对缺乏风险和法律淡薄的意识,在对患者进行护理前,没有按照规章制度对患者进行相关规章制度注意事项的宣传与教育,如患者在对患者的术前须知的学习与了解,新生儿的安全须知,患者的术后注意事项等。[1]
　　(4)医院管理制度的不够健全。基层的妇产科医院的基础设施也是相对落后；另外基层医院经费有限,不能设立相应的产科与新生儿的分离管理病房,配套的消毒设施并不健全。院内的感染控制机构并没有设立,进行消毒的相关配套设施并不健全,增加手术过程中的医患双方感染的风险。[2]
　　2.患者层面的现状与分析
　　(1)基层医院尤其是地处偏远乡镇的基层医院的患者,由于经济水平较低,不愿配合；认为医护人员没有自己家里人做得贴心,缺乏信任；认为医护人员做那么多事,都是应该的。
　　(2)患者家属尤其是年龄较大者,文化水平低,说话与沟通常常不假思索。大多数孕妇在怀孕前都会产生焦虑和烦躁情绪,产后也会出现许多精神障碍。如果医护人员未根据相关规定对孕产妇进行全面且专业的护理操作,其操作的具体方法方式与规定有所偏差时,常常会造成医疗纠纷。[3]
　　3.应对策略
　　(1)对产科的护理人员加强培训,注重护理人员的服务意识,使护理水平和服务意识均得到提高。让护理人员正确认识在基层医院妇产科护理实施的医患关系,提高相关的法律意识。
　　(2)完善护理安全制度。主要包括风险预警制度、管理制度和责任制度,其主要目的是用制度来规范产科护理人员的日常工作,确保有章可循的日常工作,避免医疗风险事件的发生,减少医疗纠纷。
　　(3)基层医院注重人才的培养,建立一个优秀的护理队伍,不断吸引优秀的年轻人才加入,给予较高的福利待遇不断吸引保留人才。[4]
　　总结:只有地方政府、财政等多方从财力、物力、人力、体制等着手解决根本问题,提升基层医院的硬件设施与服务意识。因此,基层医疗医院还有很大的提升空间,不只是对医院的整个环境、医疗设备和技术进行提升,更重要的是保障医护人员综合素质,要能符合对护理工作的严格要求。
　　参考文献:
　　[1]　古志红　县级基层医院妇产科护理安全隐患及对策[J]．现代养生,2014(10):177
　　[2]　李红霞　浅析基层医院妇产科护理中存在的安全问题与对策[J]．中国卫生产业,2012(12):191
　　[3]　石红艳　基层医院妇产科护理中的安全问题与管理对策[J].大家健康(学术版),2016,10(10)
　　[4]　沈红娟　加强妇产科的安全管理[J]．中医药管理杂志,2015,23(11):112-113
(齐河县焦庙镇卫生院　宋月娥)