国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新的时代背景下,国有企业应该如何坚持和加强党对国有企业的全面领导,如何推进国有企业党建及思想政治工作建设,成为新时代国企改革和发展过程中必须认真思考的问题。作为青岛自贸片区国有企业,青岛青发控股集团牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念,以高水平党建赋能高质量发展,走出了一条适合自身实际的党建发展之路。
　　坚持党建统领,做好融入文章。积极推进党的领导与公司治理相统一,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,将党建工作总体要求纳入集团各级公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。厘清党委会、董事会、总经理办公会议事清单,落实前置决策程序,研究制定集团党委“三重一大”决策、研究事项三张清单等制度,提高党委民主决策、科学决策水平。将党建考核成绩按照一定比例计入所属集团、子公司、部门的年度绩效考核得分,推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力。牢牢坚持党建引领发展,每月选取党的二十大报告中与青岛自贸片区发展、集团发展息息相关的论述为主题,开展专题“每月一课”。
　　建强基层组织,筑牢战斗堡垒。结合集团改革发展,科学规范设置党组织,依托集团组织架构全面理顺党组织架构,贯通组织体系“最后一公里”,实现基层党的组织全覆盖。制定基层党支部标准化规范化建设清单,从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本运行机制、基本保障6个方面全方位明确党支部建设“规定动作”。坚持定期开展专项检查,到基层党支部调研、指导工作、分析存在问题、布置工作任务,不断推进全面从严治党向基层延伸。在“标准化党组织”创建基础上,着力以“主题党日+”为载体,深化“特色党支部”创建,通过建立临时党支部、开展党建共建活动、搭建产业链党建联盟等多种方式途径,充分发挥基层党组织的攻坚克难作用。
　　抓好党员管理,锻造先锋队伍。实行把骨干发展成党员和把党员培养成骨干的“双培养”发展党员机制,出台《入党积极分子积分管理办法》,吸纳想干事、能干事的干部职工入党,提高发展党员工作质效。积极搭建日常发挥作用的有效平台,根据集团年度重点攻坚任务,在工程建设、国际贸易、招商引资领域成立11支党员突击队,切实发挥党员在急难险重工作中的带头作用,让党旗高高飘扬在项目一线。建立党员应急动员发挥作用机制,组建党员志愿服务队,集团党员多次在抗洪救灾、抗击疫情及应对突发事件中冲锋在前,以党建引领志愿服务,充分发挥党员能动性。