性骚扰体罚学生考核直接不合格

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性骚扰体罚学生考核直接不合格

2015年04月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报济南4月14日讯(记者　许亚薇)　“教师考核将分为平时考核、年度考核和聘期考核。”14日,省教育厅教师工作处处长祝令华介绍。当天发布的《进一步加强中小学教师考核工作的指导意见》,明确了教师考核评价的标准,特别是不得评为优秀等级的三个一票否决的条件和年度考核不合格的十条底线。
　　完不成规定工作量、继续教育学分达不到规定的分数(五年一个周期,凡取得教师资格证的普通中小学在职教师完成不少于360学分且每年不少于48学分继续教育)、应参加交流但不服从交流安排的老师年度考核不能评为优秀。
　　年度考核不合格十条底线明确提出了体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生造成学生身心伤害；对学生实施性骚扰；索要或者违反规定收受家长、学生礼品、礼金等财物；组织或者参与针对学生的经营性活动；组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等内容。

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