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公务员考核,触网更需融网

2015年07月09日　　来源：齐鲁晚报

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　　九点
　　□张九龙

　　网上购物、网上订餐、网上选座……在这个猪插上翅膀也能飞的时代,借助互联网东风实现腾飞,是潮流更是趋势。最近,济南市依托政务云平台,把公务员考核放到了网络上,有了这个管理系统,今后公务员考核也能“腾云驾雾”,鼠标一点定乾坤。
　　长期以来,公务员有一套严谨的考核制度,这对于推进各项行政工作扎实开展很有益处,也是提高公务员执行效率和服务意识的一种有效督促,但是,在实际操作过程中,部分公务员出现了考核前突击补材料、千篇一律抄模版等问题,有流于形式之嫌。
　　公务员考核触网,把考核化整为零,更加注重过程评价,提高了考核的科学性和客观性。每周抽出十几分钟,点开系统写写“周记”,不仅能够及时总结工作经验和教训,也能回头看看自己这一周的付出和收获。一年下来,五十多篇“周记”积累下来,就是自己这365天的成长宝库,相信记录者读起来,自己也是挺有成就感的,而且,碎片化的日常“云”考核,为公务员撰写月总结、季度总结、年终总结以及其他各种汇报材料积累了真实的写作素材。
　　公务员考核触网,还适应了低碳社会的需要。机关单位最为世人所诟病的就是“文山会海”。上到文件通知,下到个人总结,明明都有电子版,但是必须打印出来,似乎只有白纸黑字才有说服力。固然,纸质版材料有不易修改、形式严肃的优点,但是确实有悖于现代社会无纸化办公的精神。把公务员日常考核放到云平台上无纸化进行,是一种突破,更是一种进步。这种敢为人先、注重低碳、注重效率的作风比单纯的技术革新更值得点赞。
　　公务员考核,触网仅仅迈出第一步,更需要的是全面融网。从接触到融合,又将是一次质的飞跃。网络技术、云平台技术,说到底是一种互联网精神。在这个“云网一体”的时代,互联网精神显得尤为可贵。
　　开放、平等、协作、分享……我们期待未来政务部门能够继续解放思想,勇立时代潮头,通过技术创新、模式创新、思维创新,将这些元素充分融入政务工作之中。把云技术全方位地融入行政工作,融入百姓生活,打造智慧云、民生云,让创新为民之花绽放泉城。

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