应用和实验型高校教师成为兼职兼薪的香饽饽。(资料片)
不少艺术院校的老师也是各类艺考培训班争相聘用兼职的常客。(资料片)
消息一出,不少高校老师表示终于不用“藏着掖着”了,《意见》出台之前,高校教师兼职“走穴”已经是“公开的秘密”。因学科特点、市场需求不同,也会产生一定的分化,有可能进一步加剧不同学科教授之间的贫富差距。专家介绍,兼职要适度,各个高校制定相关的兼职兼薪评价机制。
本报记者 郭立伟
兼职走穴很常见
行情随着名气涨
不可忽视的是,在《意见》发布前,高校教师课外兼职已经是“公开的秘密”,根据2016年麦可思大学教师薪资福利调查,50.1%的本科教师和52.7%的高职高专教师曾有为增加个人收入而兼职的经历,讲师和助教为增加个人收入而兼职的比例更高,都超过了50%。
林教授是山东某高校的法律系教授,也是某律师事务所的挂牌律师。“大学老师在其他学校做兼职讲师或者教授非常正常,而像法律这样操作性强的专业,除了在高校兼职授课,还可以兼任各律师事务所的挂牌律师,一方面可以增加经济收入,另一方面也扩展了自己在行业内的知名度,这是非常有必要的。”按照林教授的说法,“作为法律专业,接触社会才能获取资源,学生的培养也是在办案中学习的。”但是林教授也不可否认,“社会事务太忙,确实跟学生接触少一些。”
而一些广告设计出身的高校老师,除了本职的教学工作外,后面的兼职一大串,某驻济高校广告学教授告诉记者,“做广告出身,如果你只有一个‘教授’称呼,那你就是光杆司令,后面都得加个企业品牌顾问、行业协会职务之类的,不然人家会觉得你没名气。”该广告学教授每月的职务工资不到8千元,但现在他出去讲一堂培训课的出场费是一万元。
对于一些应用型专业,是高校老师认为的“来钱快”专业。李老师是某高校环境学院的副教授,目前在一个环保企业担任技术指导,包括环境监测、污染防治、水处理净化等,每年都有额外不菲的收入。“如果按照正常的工资,副教授每月工资7000元左右,刚刚够一家老小的生活开销。”出去干点之后,李老师名气渐起,生活慢慢宽裕。而张教授虽然目前是某高校的在职老师,但是他下面有几家企业,外人称呼他都是“张总”。张教授是化学系毕业,最初的科研成果被束之高阁,他自己不服气,便开办企业,越做越大,教书最后反而成为自己的副业。
年轻教师没资历
人文学科或许依旧“冷”
《意见》出台后,一些年轻的高校老师并没有觉得跟自己关系很大,某驻济高校的小王是数学院的一名年轻教师,教学和科研的压力都很大,根本就没时间去兼职。“每天光上课备课,基本就没额外时间。”小王介绍,她除了要上数学院的专业课外,还要给化学院、物理学院上高等数学,给硕士生指导论文。除此之外,她需要根据各个学院不同学生的情况进行备课,周末的时候有时会去参加研讨班,平时有空的时候还想多看点书,进行研究,争取早日申请到课题。
不过,小王觉得,由于自己学的是基础数学,即便有时间也没有太多的资历,“虽然说教师可以多点教学进行兼职,但是我自己的学校课程都教不过来,而且去外校讲课没有名气人家也不聘用,这个政策对应用型专业来说优势更加明显。”据了解,驻济高校的年轻教师月收入在四五千元,因为是按照课时费发工资,寒暑假工资就会少些,而从讲师评到副教授、教授后,才会更容易在学校外获得更好的兼职机会,这一般都得四五十岁。
某驻济高校文学院林教授表示,“从增加收入来看,中文、历史、哲学本属于人文学科,跟社会经济现实距离较远,不属于实用型学科。这个政策对人文学科来说,效果并不明显。”当然,也有极少数国内知名专家学者,可以通过其他途径,比如通过收取版权使用费,获利匪浅。
但另一方面,林教授认为,由于高校教师收入相对拮据,不少人文类的高校教师,只要能多赚些外快,还是比较积极地去争取,比如,评审费、改卷费等,“但是由于人文学科成果转化非常慢,兼职教授也需要时间和学术的积累,相对自然学科来说,要少很多,本来自然科学和哲学社会科学,就存在各方面分配不均现象。这个政策,极有可能进一步加剧贫富分化。”
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