校企合作,推行“六双”育人模式
盛振文介绍,“学校在校企合作的基础上推行工学结合,形成具有鲜明特色的‘六双’人才培养模式。”一是“双线”,即理论教学和实践教学两条线有机结合；二是“双纲”,即各门课程分别制定理论教学大纲和实践教学大纲；三是“双证”,即学生毕业时可同时获取毕业证书和职业资格证书；四是“双高”,即培养高素质、高技能合格人才；五是“双文化”,即发挥校园文化和企业文化各自育人作用,提升学生职业文化素养；六是“双过程”,即教学过程和工作过程有机融合,实现“学中干、干中学”。
同时,对医护专业采用“三结合四经历五环节”人才培养模式,这被列为省级人才培养模式创新实验区项目。学校建成了国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级大学生校外实践教育基地。“人才培养模式创新提高了学生素质,学生在科技技能大赛中,获得国家级奖106项,其中特等奖2项、一等奖32项。获得省级奖129项。”盛振文说。
订单培养,打造人才培养与上岗就业“直通车”
在就业方面,盛振文介绍,学校坚持创新带动创业,创业促进就业,构建“11611”就业指导服务体系。第一个“一”,是实施“一把手”工程,落实就业第一责任人制度。第二个“一”,是推行就业导师制,全员参与对学生“一对一”就业指导。“六”,是专业建设与就业、教学改革与就业、德育教育与就业、创业教育与就业、校企合作与就业、社会服务与就业“六结合”,提升学生就业能力。第三个“一”,是形成由困难帮扶机制、信息咨询机制、人才推荐机制、发展跟踪机制组成的“一整套”就业指导服务体系。第四个“一”,是对学生就业服务“一辈子”,对一次就不了业,学校再推荐；二次就不了业,学校继续推荐；三次还就不了业,召回学校免费参加职业资格证书培训,再掌握一门技能,增加就业机会。
“学校先后与福田雷沃、海信集团、联想集团、中国重汽集团、青岛澳柯玛公司、三角轮胎公司等130多家单位合作办学,签订订单培养协议,打造人才培养与上岗就业的‘直通车’。目前,学校现有国家级、省级职业资格证书鉴定机构4个,开设56个工种的职业资格培训及鉴定,对鉴定合格的学生颁发职业资格证书。”
据山东省人力资源和社会保障厅通报的数据,学校近3年初次就业率平均为96.14%,年底就业率平均达98.52%。很多到解放军总医院、济南军区总医院、山东省立医院等大医院和海信集团、海尔集团、联想集团、中国重汽集团、青岛澳柯玛、三角轮胎公司等单位实习的学生,实习结束即被这些单位录用。学校被评为全国就业50强高校,在教育部召开的典型经验高校座谈会上发言。2016年被评为首批全国创新创业50强高校。
科研促教学,近三年专业对口就业率达97.63%
在教学、科研方面,学校始终坚持教学中心地位,坚持以科研促教学,取得了丰硕成果。“建有国家级精品资源共享课、国家级精品课程各1门,省级精品资源共享课3门,省级精品课程43门；获得国家级教学成果二等奖1项,省级教学成果奖11项。”盛振文说。据介绍,全校建立了20多个以高层次人才为领军人物、专兼职结合的科研团队,集体攻关,争取高层次科研成果。获批国家级科研立项课题9项,获得省、厅级科研成果奖68项,被省教育厅评为“山东省高校科研管理先进集体”。
学校坚持社会需要为导向,优化专业结构。目前,学校拥有省级特色专业4个、省级本科高校优势特色专业支持计划专业6个、省级卓越工程师培养计划专业2个,获批国家级大学生创新创业训练计划项目171项。“根据就业跟踪调查反馈的信息,我校专业均适应社会对人才的需求。据山东省人力资源和社会保障厅通报的数据,我校近3年专业对口就业率平均达97.63%。”盛振文说。
山东协和学院是山东省财政支持的本科“特色名校”立项建设单位。近年来,学校在人才培养、校企合作、教学科研方面,形成了自己独有的特色和模式,学校近3年初次就业率平均为96.14%,年底就业率平均达98.52%,近3年专业对口就业率平均达97.63%。近日,针对学校的特色育人模式,齐鲁晚报记者采访了山东协和学院院长盛振文。
本报记者 郭立伟
山东协和学院院长、硕士生导师盛振文教授
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