A01版:重点

A02版:要闻

A03版:要闻

A04版:关注

A05版:山东

A06版:声音

A07版:速览

A08版:学堂

A09版:产经

A10版:国际

A11版:文娱

A12版:乐动

A13版:乐动

A14版:青未了·人文齐鲁

A15版:青未了·人文齐鲁

A16版:封底

P01版:今日菏泽

P02版:今日菏泽

P03版:今日菏泽

P04版:今日菏泽

Q01版:今日青岛

Q02版:今日青岛·城事

Q03版:今日青岛·关注

Q04版:今日青岛·关注

优化奖惩方案避免家访成为“走过场”

齐鲁晚报     2022年12月15日
  日前,北京市教委等十部门发布《北京市新时代基础教育强师计划实施方案》(以下简称《方案》),其中多项发展规划引起舆论关注,尤其是“落实中小学教师家访制度,将家校联系情况纳入教师考核”这点,引发不少讨论。
  家访虽然是中小学教师工作中的一部分,有时却没有得到足够的重视。首先,有的人在家访上搞形式主义,只是走个过场。也有一些家长不知道如何通过家访来跟老师沟通,甚至都不参与家访。再者,一些学校的管理者,也没把家访当成考核教师素质的重要指标。因此,北京市新发布的《方案》,可谓切中时弊,点出了教师家访中存在的关键问题:只有具备明确的考核机制,优化奖惩方案,才能提升教师与学生、家长的沟通水平,增强教师全方位了解、关怀孩子的积极性。
  对一个孩子的成长来说,学校教育只是一方面,家庭教育同样关键。而且,学校教育与家庭教育并不是孤立关系,实现二者的相互促进,共同引导孩子的健康成长,才是一条正道。此次北京市的新要求,也值得全国其他地方参考、学习,尽可能地调动教师的家访积极性,为全国各地中小学生的健康成长保驾护航。     (黄帅)

上一篇 下一篇