记者 刘臣 通讯员 张延博 　　党建引领 为医院发展注入第一资源 　　医院高质量发展，人才是关键，医院始终坚持党管人才原则，坚持人才引领发展的战略定位，牢固确立“人才是第一资源”的理念，全面推进党建工作和人才工作的深度融合。 　　全方位做好人才“引育用留”工作，建立完善人才培养评价考核体系，为人才成长搭“桥梁”、竖“阶梯”，树立“出力者出彩、有为者有位”的正确导向，营造“吃苦者吃香、实干者实惠”的干事氛围，构建合理、公正、畅通、有序的发展通道，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，充分激发、释放广大干部职工“大胆闯、大胆试、大胆干”的干事创业激情、干劲与能量。2022年启动实用型人才招聘计划，招引“双一流”高校硕士研究生27人，吸引130余名青年才俊加入了滕医大家庭。2023年，完成校园招聘36人，下半年将通过公开招聘，增设105个岗位，计划引进456人。 　　对于青年医生，一方面重点实施了“中青年医学人才培养计划”，投入大量财力用于其学习深造、业务发展、科研创新等；另一方面，积极推动病区改革，细化亚专业分布，围绕专业专科技术重新配置资源，力求每个医生都有自己的发展方向。先后选派50多名优秀青年医生前往美国、德国、意大利等国际顶尖医院进修学习；年均选派100余人到国内各大医院研修，200余人次参加国际国内学术交流，带回了国内外一流的发展理念和先进技术。 　　保障民生 为人民健康守住头道防线 　　医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。它不仅是最重要的民生工程之一，也是老百姓最关心的事情之一。滕州市中心人民医院作为基层医院，一直以来，始终坚持以人民健康为中心，全面加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，构建和谐医患关系，着力改善基层群众就医体验，大力提升患者满意度，主动作为、勇于探索。 　　医院为进一步减轻患者就医负担，住院患者入院即享受由医院垫付3000元住院费的政策，同步实现一站式办理出院结算与医保报销，减轻了患者的资金压力，逐步推行病房内“床旁结算”，进一步方便广大住院患者。2021年9月成立慢病服务中心，全面推行“互联网+医疗+医保+医药”创新管理服务模式，实现了就诊、开方、结算、取药一站式服务，进一步拓宽践行为民服务内涵。 　　同时，为深入贯彻以人民为中心的发展思想，医院陆续出台一系列提升群众满意度的工作措施和活动方案，组建满意度提升专班，积极推行一次挂号管三天，开通院长热线(2712345)；开展“满意在医疗、满意在服务、满意在细节、满意在沟通”活动，共25项服务提升项目；全面组织开展“走访、回访”活动，通过打电话回访、面对面走访等形式，积极回应民生诉求，自觉接受群众监督，着力提升群众看病就医满意度。 　　深化改革 为卫生共同体建设贡献力量 　　医共体建设是深化医疗改革的重要内容，是促进分级诊疗取得实质性进展的重要抓手,也是打通基层群众看病就医“最后一公里”的重要举措，滕州市中心人民医院作为滕州市县域紧密型医共体牵头医院，一直积极与成员单位共享优质医疗资源，为实现医共体内技术资源共享、质量控制统一、医疗服务同质、结果互认共享一体化发展局面而努力。 　　联合市妇幼保健院及16家镇卫生院和5处社区卫生服务中心，通过学科带动、科室融合、资源共享、业务查房、专家坐诊、业务讲座、健康宣教、义务诊疗等各种形式的活动，使优质医疗资源下沉，让人民群众享受均等化的医疗保健服务。积极搭建远程影像诊断中心、远程心电诊断中心、临床检验中心、病理诊断中心、远程会诊中心、远程培训中心等“六大中心”信息平台，实现了“患者不跑腿，信息多跑腿”智能化服务。 　　牵头建立医共体药事管理和药物治疗学委员会，统筹负责“中心药房”建设管理工作，形成医共体内各成员单位职责清晰、协调一致、高效运行的工作机制。实现了医共体内医疗护理质量及临床业务水平的同质化、规范化管理，提高了群众就医的获得感和满意度。 　　滕州市中心人民医院始建于1950年，是一所集医疗、急救、教学、科研、康复、预防于一体的三级甲等综合医院，为济宁医学院附属医院，国家药物临床试验基地，省级精神文明单位，滕州市县域紧密型医共体牵头医院。近日，滕州市中心人民医院党委书记邢佑文做客齐鲁晚报·齐鲁壹点《医心向党·筑梦健康》融媒栏目时介绍，近年来，医院在全体干部职工的共同努力下，发展稳步向前，稳居中国县级医院竞争力全国十强，先后荣获全国优质服务百佳品牌医院，全国百姓放心示范医院，全国改善医疗服务行动先进单位，全国优质服务示范医院等荣誉称号。 　　扫码看视频