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基层党建标准化建设的探索实践与研究思考

青岛市政空间开发集团有限责任公司城轨分公司　赵冬梅

齐鲁晚报     2023年07月28日
　　党的十八大以来,党中央围绕党的建设作出了一系列重要论述和批示,为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循。加强标准化工作,实施标准化战略,是一项重要任务。党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设,就是把党建工作任务落实、落细、落小,具体明确党支部抓什么、怎么抓,党员做什么、怎么做,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题,以严格的标准规范党建工作,以高质量党建引领企业高质量发展。
一、基层党建标准化工作的经验做法
　　近年来,基层党支部认真贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的方针,将基层党建标准化建设全面融入队伍建设各个层面,基层组织坚强有力,党内生活严格规范,抓党建促队建、抓基层打基础的工作格局渐趋成型,助推中心工作的全面发展。
　　一是组织领导标准化,履职到位。始终要把基层党建标准化工作列入党委的重要议事日程,根据当前新形势、新要求,科学制订年度工作计划,成立了基层党建标准化建设领导小组,定期召开推进会,专题分析研究党建标准化工作。
　　二是学习教育标准化,认识到位。将基层党建标准化建设融入平时学思践悟。固化党委理论学习中心组每月、基层党支部每周学习日制度。在建党日、主题教育等重要节点组织党员干部参观红色教育基地,强化思想洗礼、接受红色教育,力求通过多维度的学思践悟,最大限度地将“对党忠诚”根植于广大党员的灵魂之中。
　　三是主题活动标准化,激励到位。将基层党建标准化与中心工作同频共振,使党员干部在实践中砥砺品质、增长才干,成为推进中心工作的主力。通过深入开展支部建在一线、党员示范岗等评选活动,激励先进,大力宣传优秀党员事迹,营造互学互追的良好氛围。
　　四是制度台账标准化,管理到位。党委注重依靠制度促党建标准化。依托党建手册的制作,将每个工作的标准细化、规范化,指标量化,考评硬化,使基层党支部工作定有标尺、干有方向、评优依据,让党支部书记能按图索骥将工作落实。
二、标准化工作实施效果
　　(一)夯实基础管理,提高了基层党支部工作质量。通过党支部工作质量标准化建设,各项基础工作进一步夯实,各类台账资料更加完善,支部基本任务、支部书记及各支委委员基本职责进一步明确,支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度更加规范,党支部建设质量稳步提升,党员队伍充满活力,工作载体形式多样,制度机制健全完善,基础保障充分有力,支部工作在巩固中创新,在创新中发展。
　　(二)强化典型选树,营造了创先争优氛围。在党支部工作标准化建设过程中,突出典型引领,从选树典型到推广典型,再到关爱典型,形成了一套比较成熟的典型选树推广机制,使各党支部、全体党员学有方向、赶有目标。党委“为党员过政治生日”“党支部书记讲党课”,以及党支部+、支部书记+等活动,助力安全生产,推动降本增效,促进和谐稳定,发挥了示范引领作用。
　　(三)突出党建品牌,实现了党政有机融合。坚持以主题活动和攻坚战为载体,解决了许多制约企业发展的瓶颈难题,实现了党政工作有机融合。每年确定重点工作,完成安全生产、经营管理中的急难险重任务,将党建工作的政治优势、组织优势、思想优势主动融入岗位工作中,严格落实干部值班带班下井、“三必到、三走到”等制度,深入开展“党员责任区”、党员承诺践诺等特色活动,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步彰显。
三、标准化工作启示
　　标准、规范是基础,提高党建质量才是目标。通过运行,我们有以下三点收获:
　　(一)有标准,党建工作才有高质量。提高党建质量,只有坚持高标准、严要求,才能取得高质量的党的建设效果。党建质量是通过党章党规党纪体现出来的,必须用高标准的纪律来衡量党的建设新的伟大工程。我们将标准化引入支部工作,使支部工作实现了标准化规范化,党员实现了量化管理,创先争优的目标更加具体,绩效评价更加明确,支部工作更加突出,特色更加鲜明,方法更加科学高效,党建质量稳步提高。
　　(二)有标准,党建评价才能更精准。标准是评价的依据,标准高,评价才能更科学、更精准,才能见实效、提质效。把各类要求纳入党的建设,是党建理论的创新为进一步增强党建工作的实效性,我们突破长期以来对党的建设缺乏衡量标准、评价模糊、责任虚化等问题,把标准和责任有形化,真正突出问题导向、目标导向、实践导向,增强党建工作实效性,不断提高党建工作质量。
　　(三)有标准,党建运行才会更规范。党建标准是基层党建工作的行动指南,也是上级组织评价的科学依据。我们统筹党建考核标准和方式的科学化,突出不同系统、不同岗位的差异性和针对性,做到了分类考评；突出目标考核的可操作性,多角度、多层面；突出考评标准的科学化、规范化,加大考评结果运用,并与绩效考核、评先选优、干部升迁进行挂钩,形成了责任清晰、各司其职的长效机制。

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