今年以来,荣成市人社局聚焦“产业链”,布局“人才链”,力促“双链”精准对接、深度融合,推动形成以产引才、以才促产、产才融合的发展体系,为企业高质量发展注入新动能。
　　打造高端人才摇篮。组织承办全国博士后学术交流活动,汇聚院士、专家及企业高管330余人,促进人才、企业联姻发展,聘任吴志新等4位专家为荣成市经济高质量发展咨询委员会委员,推动人才技术成果与荣成市电机制造等优势产业深度融合。实施博士后集聚赋能行动,新增国家级博士后平台1家、省级博士后创新实践基地3家,新引进博士后人才9人。
　　深化青年人才引聚。举办“2023高校荣成行”活动,邀请省内外40余所高校代表、70余家重点企业参会,在毕业生实习、就业等方面达成初步合作意向40余个。坚持引进来和走出去相结合,由企业点单,组织达因制药等298家次企业赴兰州大学等41所省内外高校参加招聘活动,与136所高校共建就业和人才引育合作基地；开展“大学生家乡名企业行”“新生家长看荣成”活动,聘任“校园青年引才大使”16人,今年已引进青年人才2980人。
　　加快技能人才培育。加快推进校企合作,已促成驻荣院校与产业链重点企业开设7个“订单班”,定向培养紧缺人才300人,促进产教融合发展；深入开展新型学徒制培训、企业技能人才自主评价,强化“以赛选才”,今年荣成市入选享受国务院政府特殊津贴、泰山产业技能领军人才各1人,新增技能人才3000多人。　　　　　(张耿)