齐鲁晚报 -微报纸-2024年04月17日

　　本报4月16日讯(记者顾松通讯员褚新强) 今年以来，胜利石油工程公司培训中心加快“优势互补、专业精深”的“联动式”师资体系建设，在中层领导人员和基层管理人员两级干部层面，组织开展“进课堂、上讲台”活动，持续提升干部履职能力，建强师资队伍力量。　　培训中心把“授课传艺”作为两级干部发挥专业作用的规定工作，将基层管理人员授课时长纳入年度考核，其中，中层领导人员不少于4课时，基层管理人员不少于12课时。　　两级干部结合自身情况、业务专长、培训计划及培训班课程设置，拟定年度授课题目、完善授课内容。中心组织专家对授课内容进行听课评价或课件审核，评价或审核通过后，纳入课程体系库，由各培训项目部和教学教务部对接课程安排。

培训中心：

两级干部上讲台“授课传艺”

齐鲁晚报 2024年04月17日

　　本报4月16日讯(记者顾松通讯员褚新强) 今年以来，胜利石油工程公司培训中心加快“优势互补、专业精深”的“联动式”师资体系建设，在中层领导人员和基层管理人员两级干部层面，组织开展“进课堂、上讲台”活动，持续提升干部履职能力，建强师资队伍力量。
　　培训中心把“授课传艺”作为两级干部发挥专业作用的规定工作，将基层管理人员授课时长纳入年度考核，其中，中层领导人员不少于4课时，基层管理人员不少于12课时。
　　两级干部结合自身情况、业务专长、培训计划及培训班课程设置，拟定年度授课题目、完善授课内容。中心组织专家对授课内容进行听课评价或课件审核，评价或审核通过后，纳入课程体系库，由各培训项目部和教学教务部对接课程安排。

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