沙特商机不少,但得适应气候风俗
“热土”上钻井还得提防蛇蝎
2015年10月10日 来源：
齐鲁晚报
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中国工人和沙特工人一起工作。(资料片)
记者 朱洪蕾
地面温度最高70度
身体不好根本没法工作
胜利石油工程公司沙特钻井项目管理部执行经理李晓明已经在沙特工作了近十个年头,而沙特留给他最大的印象就是热。
“到了夏天,空气温度最高能达到50度,地面温度能到70多度。即便是冬季,也在20度以上,”李晓明介绍,“尤其是在夏天,身体差的人根本没法工作。”
而在这片炎热的土地下,却埋藏着世界上储量最为丰富的石油资源,等待着开发。
2005年8月,沙特阿美公司发出16台油井钻机的招标计划。胜利油田选派黄河钻井一台新钻机赴沙特执行施工任务,SP103队成功中标。此后SP103队取得良好经济效益,获得了阿美公司颁发的“连续八年无LTI”(损时事故)奖牌,成为中国石化唯一一支获此殊荣的海外施工井队。2013年5月,沙特项目部又有9台钻修井钻机中标,合同期5+2年。
项目运行中,李晓明和他的同事们既要在严格的要求下工作,又要克服环境带来的各种困难。“在沙漠腹地工作,带毒蝎子、蚊虫、蛇比较多,必须时时防备。”李晓明提到。
不光石油
其他产业也有机会
9月16日,山东电建三公司与沙特电力公司签订循环电站合同。公司总经理助理兼中东区域刘方江介绍,为改变单纯依赖石油收入的状况,沙特政府重点发展非石油产业,工业用电量将持续增长,电力市场存在较大的发展空间。
作为一家中国企业,进入沙特之后,首先遇到的问题是管理理念和体系差异较大,刘方江介绍,沙特市场使用的是西方管理理念和体系,注重以合同规定为依据,严格执行管理体系和程序,而这恰恰是国内企业的短板。
刘方江表示,山东电建三公司通过自己的努力,将面临的困难一一克服。也成功实现全场30天可靠性运行一次成功,创造了多项国产设备第一。
不仅仅是电力方面的需求,在其他基础设施方面,沙特都有极大的需求,胜利石油工程公司一位工作人员介绍,许多中国企业来到沙特,从事的都是架桥铺路等基础设施方面的工程项目。
要入乡随俗
尊重当地员工
虽然每年在沙特都要待七八个月,但是对于沙特这个国家来说,李晓明始终是一个“外人”。沙特阿拉伯是圣地麦加、麦地那所在的国家,全民信仰伊斯兰教,禁忌较多。中国员工懂阿拉伯语的并不多,习俗的差异、交流的障碍,让他们很难融入沙特社会。
李晓明介绍,对照沙特法律,胜利石油工程公司沙特项目部开钻当年沙特本地员工比例须达到30%,日后逐年递增5%,这意味着沙籍外员将很快成为决定项目运营成败的关键因素。
对此,李晓明和他的同事,十分尊重当地的风俗文化、宗教信仰、行为习惯,以礼相待、和谐相处,尽可能在沙特员工的饮食、起居、待遇等方面给予考虑和照顾,增加外籍员工对项目部的亲和力和归属感。
优惠条件不少
但合同要求很严格
外商直接到沙特投资的话,会享受到沙特提供的优惠政策,刘方江介绍,沙特推行适度宽松的财税政策,进口关税较低,平均关税为5%。对外商在沙特投资领域和投资比例的限制逐步减少,利润可自由兑换和汇出。
风险方面,刘方江介绍,沙特政府目前实行工程承包行业不低于10%“沙化”比例政策,但是沙特政府为了应对沙特国内持续走高的失业率,未来可能会在工程承包业提高“沙化”比例,这样必然造成企业的劳动力成本增加。
合同上也存在不小风险。沙特电站建设标准高、合同条款苛刻,政府部门工作效率低下、程序繁琐,部分沙特人员对中国企业存在偏见,如果企业没有出色的过程履约能力、良好的工程结果、较强的公共关系处理能力,很可能完工后出现应收款不能及时回收、保留金不能按期释放、变更索赔拖延审批等情况,导致经济损失。
(孙晓彤对本文亦有贡献)
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