公务员一职在韩国被称做“神的职业”。图为韩国公务员身穿韩服出席会议。
三天工作12个小时
韩国《首尔新闻》22日称,《公务员工作革新指针》由韩国人事革新处颁布实施。这项制度旨在改善韩国的加班问题,提高公务员的工作效率。根据规划,公务员年工作时间将逐渐缩短,现在人均年工作时间为2200小时,到2018年将减少至1900小时。
《公务员工作革新指针》的主要内容包括将2015年在13个机关实施的“自主工作时间制”扩大至所有政府部门。该制度指的是工作部门规定每月加班总量上限,由部门负责人管理公务员工作时限。韩联社称,对已经实施“自主工作时间制”的部门进行调查显示,2014年公务员人均加班时间为27小时,2015年加班减少至25小时。
其次是进一步提升“弹性工作制”,在规定的每周工作40个小时范围内自由调整工作,实施弹性工作制。如果制度运用得当,一周内有3天工作12个小时,每天工作4小时将成为“可能”,这样算来,相当于一个周只工作3.5个白班。目前,韩国公务员的“弹性工作制”为每天8小时,上下班时间可自由调整。
此外,人事革新处还要求每周三为“爱家庭日”,这一天禁止加班。
这能提高工作效率?
韩国人事革新处处长李根勉解释说,调查显示,在经济合作与发展组织34个成员国中,韩国公务员的工作量最多,效率却不高,《指针》的出台就是为了改善这种低效率的工作文化。他还强调,改革是为打造兼顾工作和家庭的工作新模式。
然而,此次革新能否实现不仅是未知数,还引发舆论不少争议。《首尔新闻》认为,工作革新方案根本无法实施。中央部门的公务员称,引入制度的意图虽好,但没有哪个公务员真能每周工作3.5天,这是个脱离现实的制度。有网友调侃说:“这是要把‘铁饭碗’打造为‘神一般的工作’吗?”
《东亚日报》评论说,“现在不应考虑怎样让公仆们更舒服,而是要通过公正的考核制度来管理公务员”。韩国《文化日报》认为,与减少公务员的工作时间相比,现在应该做的是让缺乏工作能力、工作成果不理想的人腾出位置,打破“铁饭碗”。
据环球网
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