临清市卫生和计划生育局加强人才队伍建设更加注重整体推进,紧紧围绕卫生计生事业发展的需要,以发展为主题,以人才队伍建设为中心,积极实施人才兴医战略,紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节,整合工作力量,精心安排部署,采取切实可行措施狠抓落实,形成做好卫生计生人才工作的合力,取得了一定的成效。
成立了以卫生计生局主要负责人为组长的市卫生计生局卫生计生人才工作领导小组,制定了《临清市卫生人才队伍建设工程实施方案》,全面加强了卫生人才队伍建设。卫生计生人才使用评价机制以及卫生计生人事工作领导机制,激励干部人才干事创业的热情。
今年以来先后组织了卫生计生监督执法人员培训、《母婴健康手册》使用指导培训会、计生工作者业务培训并举行了考试,计划生育监督专项培训会等。大大提高了卫生计生系统干部职工的业务、管理水平。
临清市卫生计生人才培养力度进一步加大,人才队伍整体素质明显提高,切实做到了人尽其才,才尽其用。目前公立医院人事制度改革逐步向深入推进,医疗对口帮扶工作不断拓展,基层医疗卫生机构服务能力进一步增强,人事业务工作全面扎实有效开展,人事干部认真履行职责水平不断提升,为卫生计生事业改革发展提供了坚强的组织保障。
(袁月春)
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