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不拘一格选“头雁”

平阴县公开遴选出27名村党组织书记

齐鲁晚报     2020年07月01日
  齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 程凌润

  乡村振兴、党建先行。实施乡村振兴战略,必须牢牢抓住农村基层党组织这个“牛鼻子”,培养一批坚强有力的农村基层党组织和优秀的基层党组织书记,建设更加有效、充满活力的乡村治理机制。
  “推进乡村振兴,组织振兴是关键。必须打破传统思维,拓宽选人视野,选优配强‘领头雁’,从根本上解决农村党组织书记人难选、选人难的问题。”平阴县委书记杨旭东说。
  2019年以来,平阴县创新实施了乡村振兴“头雁引领”工程,设立“头雁指数”考核评价办法,实行“头雁指数”与村党组织书记业绩考核奖励报酬挂钩,激励干事创业、担当作为。
  通过调整撤换一批,在外能人回请一批,村内致富能手选任一批,村庄整合合并一批,强弱结对联建一批,遴选干部下派一批,培养后备储备一批,提升村干部素质能力,优化农村干部队伍结构。
  “头雁引领”工程中不得不提的是北市村党支部书记史兴顺。在他的带领下,北市村坚持党建引领,突出产业先行,实施以德治村,从一个负债累累的省级贫困村变成全国文明村和重点打造的乡村振兴齐鲁样板村,2019年村级集体收入突破100万元,村容村貌焕然一新。
  2020年年初,平阴县还在全县范围公开遴选村党组织书记27名。从年龄结构看,平均年龄39.2岁,最小的28岁;从学历结构看,硕士研究生1人、大学文化程度22人、高中文化程度4人;从工作经历看,县直机关干部5人、镇(街)机关干部6人、乡村振兴工作专员3人、退役军人9人、村两委成员2人、教师3人、辅警2人、退休人员1人、个体企业负责人2人、企业职工4人。
  该项创新性举措是平阴县不断优化农村干部队伍结构,切实加强提升农村“头雁”队伍建设,进一步激发动力、提升组织力,在推进重点任务中提质提效,以组织振兴推动乡村振兴的重要实践。

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