济南港华燃气各党支部与13个街道办携手开展“双组工程”党建共建活动。
党员社区“双报到”现场,济南港华燃气开展了户外咨询和入户检查服务。
以高质量党建引领高质量发展,把创建最具服务力的一流清洁能源运营商作为新时代党员干部建功立业的主战场,这是今年济南港华燃气发出的时代最强音。
一直以来,燃气安全关乎社区居民和社会公共安全,切实保障居民生命财产和燃气使用安全是济南港华的初心；进一步提高企业在职党员深入群众、服务社区的能力,倾听基层党员群众和广大燃气客户的意见建议,充分发挥党建引领和示范表率作用,构建“党组织有责,在职党员有为、社区群众受益”的工作格局是济南港华的实干担当；坚守“以人民为中心”的发展思想,切实把工作做到老百姓最惦念、最揪心的地方,增强泉城市民获得感、幸福感和安全感,是济南港华追逐的目标。在党建铸魂的发展思路下,济南港华正以崭新姿态开启燃气新篇章。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 张晓燕
“双报到”共融共享共发展
“民为本”基层党建有温度
“这样的燃气安全宣传活动实用性很强,让大家学到了很多以前不了解的用气常识。实用的知识多学习一点,在发生紧急情况时我们也可以进行急救处理,最大程度消除燃气事故隐患。”近日,在济南港华燃气客户账务党支部联合市直机关工委机关党委和燕山街道办事处燕山路社区党委共同开展以“党员社区双报到,服务人民践初心”为主题的社区服务活动现场,听了专业燃气人员的讲解,燕山街道的居民收获颇多。
活动现场,济南港华燃气工作人员向小区居民发放安全用气手册、客户服务指南、燃气安全小常识手册等材料。同时,结合2020年安全生产月“消除事故隐患 筑牢安全防线”的主题,就燃气安全使用基本常识等问题,细致的向群众讲解,并耐心地解答居民客户提出的每一个问题。同时开展了户外咨询和入户检查,为居民演示了燃气自闭阀的作用,并为70岁以上老人等群体,赠送安装了两台带熄火保护装置的灶具和24个自闭阀,工作人员免费上门安装并为客户进行户内燃气设备安检。
一直以来,济南港华燃气恪守国企姓党政治基因,践行党建引领政治使命,大力实施强根固魂政治工程,以高质量党建引领国企高质量发展。像这样的党建工作与企业发展相融互促的例子还有很多,公司内部40个“党小组”与“班组”结对组成“党小组+班组”的工作组、济南港华燃气各党支部与所服务辖区内的13个街道办携手开展“双组工程”党建共建活动、走进百余个小区免费为市民赠送5000套专用燃气胶管和管卡、向13个街道办事处赠送2000余套燃气自闭阀……
“2020年十大服务提升行动中,我们要紧紧围绕客户用气需求,通过上门服务、进社区活动等更近距离的方式了解客户用气热点难点,以聘用社区安全监督员、服务体验官等形式切实增强客户燃气安全意识提升企业服务水平,多部门通力协作为客户提供更优的解决方案。”济南港华燃气党委书记、董事长姜海英表示,公司将继续加强企业与社区党组织的共建工作,丰富“双报到”的实践形式,尽最大努力提供燃气企业的优势资源,努力实现资源共享、优势互补,服务社区居民,让社区居民享受到最贴心、最实在的服务。
党建引领提质聚力
各项工作全面“开花”
党建引领是企业发展的“根”和“魂”。济南港华燃气把党建工作作为实现稳健发展的最大法宝,牢牢抓住“党建”这个“牛鼻子”,为企业提质聚力注入“一池春水”。
2019年,在党建铸魂的发展思路下,济南港华燃气为济南市东部城区供应3.3亿立方米天然气,新开发居用户10万户、工商户650户,开发锅炉项目364蒸吨,新建高压管网63公里、次高压管网32公里、中压管网370公里,建设LNG(液化天然气)调峰站1座,为济南加快新旧动能转换、实现高质量发展提供重要能源保障；历时半年、经过多方磨合打造“泉心火焰”服务品牌,推出与当前形势高度融合的“三齐之道”企业文化,即坚守“齐心·齐力·齐享”的核心价值观,引领团队以“实干者·心气不熄”的奋斗精神,肩负“气质好·天更蓝”的使命,向“共创最具服务力的一流清洁能源运营商”的愿景出发,实现济南港华二次飞跃；济南港华燃气客户服务智慧平台成功上线,开启“智慧燃气”时代,辖区燃气用户只需关注济南港华燃气微信公众号,即可享受“一次办成”“一次办好”“零跑腿”带来的便捷服务,以及全业务“全网办、全程办、一键通达”的全新体验；济南港华燃气投资6亿元布局“两环三线”燃气输配系统,启动高压东环、南环线建设,提升管网供气保障能力和储气调峰能力,构建清洁能源保障网络,一次性解决治霾、保供、发展三大重要议题；2019年度党风政风行风正风肃纪民主评议,作为燃气供应保障企业,济南港华燃气有限公司在市属服务行业(第一类)中脱颖而出,荣获第一名的优异成绩……
这些成绩的背后,是济南港华燃气加强党委核心领导作用,夯实基层党建工作,厚植党建品牌,凝心聚力创一流的体现。据悉,一直以来,该公司坚持党建七个引领,即引领企业发展和实现企业经营决策前移把关、引领企业服务水平和盈利能力的提升、引领企业文化建设、引领宣传与品牌建设、引领基层党支部党小组建设、引领模范的选拔培养、引领党员领导干部和职工队伍工作作风持续改善。
“党建直通车”活动
打开燃气发展新局面
企业发展离不开党建引领这个“根”和“魂”,高质量发展需要高质量党建引领推动,高质量党建工作是高质量发展的最大法宝、“红色底盘”。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是山东省重点攻坚之年,是济南市建设国家中心城市起步之年,更是济南港华管理服务变革、科学技术进步之年。
2020年,在建设最具服务力的一流清洁能源运营商过程中,济南港华燃气全面加强党的领导,凝聚团结奋进的强大合力,把加强党的领导落实到燃气事业的各领域、各方面、各环节。通过建设高压管线31公里,高压南线、东线、北线实现全线贯通,冬运前具备投运条件；建设次高压管线25公里,必建项目完成竣工验收；建设中压管线180公里,为配合市场开发和区域拓展公司已确定的必建项目必须全部按期完成；济阳门站、唐王门站冬运前投运,遥墙门站冬运前完成改造并投运,黄河乡阀室、曹范阀室冬运前具备投运条件；配合南曹范储气基地建设同期完成公司调压站基础设施建设任务等增强储气、输配和供应保障能力。通过推出5000元小微工商客户瓶改管报装优惠政策,发展农村大棚用气,推行加气站子站改标准站；以能源综合供应为切入点,多公司协同配合,携手拓展能源综合市场,大力推广燃气空调项目,推进商业热水供应新模式,完成8个能源综合利用项目等全面推进重点任务；加强企业文化建设,将企业文化根植于每位职工心中,落实在服务、管理全部进程中,落实到日常工作和服务客户的行动上,渗透到管理、服务等方方面面等增强企业凝聚力和向心力……
“我们要树立‘打造全国燃气行业一流的国有控股混合所有制企业党建品牌’目标,建立‘12345’工作机制,即制定‘一个纲要’,抓好‘两支队伍’,夯实‘三个基础’,建设‘四个高地’,打造‘五有’铁军。”姜海英表示,今年会开展公司党政领导班子和机关职能部门中层干部挂点不同生产班组的“党建直通车”活动,推行结算人员双挂职交流试点,加强人才梯队建设,试行助理制,建立后备人才管理梯队,构建中层干部全方位考核体系,实现考核工作“横向到边,纵向到底”,聚焦主责主业,守初心、担使命、促发展,坚持全面从严治党不动摇,加强监督执纪问责,落实责任“问责行动”和纪律建设“聚力行动”,制定监督执纪“四种形态”等行动铸就企业绝对忠诚的政治品格。“济南港华将始终坚定信心,以一抓到底的落实魄力,放开手脚干事、甩开膀子创业,为实现济南港华的二次飞跃努力奋斗,为济南市创建国家中心城市作出新的更大贡献!”
