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探索做实做细“一把手”监督

齐鲁晚报     2021年07月20日
  6月8日,威海市文登区纪委监委派驻第二纪检监察组组长牛立勇,来到任职不久的文登区人社局党组书记、局长张佳惠的办公室,与其进行了一场面对面的廉政谈话,并带来了一份《党风廉政建设和反腐败工作责任分工告知书》。
  “这次谈话,牛组长向我告知了相关要求,提示了履职中的注意事项和失职失责的后果。对我来说,这是一场‘及时雨’,也是一剂‘预防针’,我会认真学习好、落实好。”张佳惠表示。
  对新任职“一把手”上好党风廉政责任“第一课”,是文登区纪委监委加强“一把手”监督的举措之一。文登区纪委监委通过制度建设、日常监督提醒等手段,既压实责任,也管住权力。早在去年底,文登区纪委监委就协助文登区委出台了《关于进一步加强和改进对“一把手”监督的四十条意见》,明确了政治监督、权力制约、选人用人等12个方面40条监督要点。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》印发后,文登区纪委监委认真对标要求,着力在补充完善本地区相关配套制度上下功夫。针对部分部门单位“一把手”权力过于集中等问题,切实履行协助职责,推动区委建立完善了“一把手”五个不直接分管制度、“一把手”违规干预和插手重大事项记录制度、“一把手”问题直报制度。
  为保障各项监督制度不折不扣执行到位,文登区纪委监委建立完善台账化、动态化管理模式,形成评议、抽查、反馈及整改工作闭环。截至目前,推动文登区级领导按照“一岗双责”要求约谈分管部门单位党组织主要负责人9人次、整改问题17个,文登区纪委监委按照职责同部门单位党组织主要负责人开展廉政谈话111人次。
  “在认真学习贯彻中央《意见》的基础上,我们将加强分类指导,细化监督举措,做好谈心谈话、述责述廉、警示教育、监督检查等日常工作,推动各部门单位主要负责人压实管党治党政治责任,增强廉洁自律意识。”文登区委常委、区纪委书记、区监委主任姜全文说。
(来源:山东省纪委监委网站)


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